一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具，现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字，由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机，车辆我们自己驾驶，车辆加油的时候发票上面现场经理也开了公司名称，车辆在行驶途中发生了交通事故，交警判了我方全责，开车员工是一名普通员工非公司专职司机，另外公司因交通安全事故扣除了开车员工当月一半奖金！ 我手上只有租车合同复印件（有现场经理签字和现场经理签的公司署名），现场经理的公司认命邮件，两辆车的加油发票原件（有现场经理让开具的公司署名），还有现场经理和另外两个同事的外省市出差申请单（已经被公司领导批复的），我的劳动合同及工作证（原件），事发后现场经理向公司汇报情况的邮件中详细写到此次组织团队旅游的原因和经过，但是这些都没有公章。其实最重要的是我并不知道现场经理组织这次团队旅游是否向公司提前申请过，毕竟我职位太低，而且还是周末出去的。以上就是我手中所拿到的证据，不知道是否能够评定为职务行为？
没有签订劳动合同，无理由解除劳动关系。工资待遇在QQ聊天时确定的，请问QQ聊天记录是否能够作为工资标准的证据。
1.入职一个半月，未签订劳动合同，公司单方面无理由解除劳动合同。告到了劳动局。调解时，公司拿出了一张入职登记表。并在入职登记表的最下边临时伪造加上了工资待遇一句话。此待遇，与我们在QQ聊天确定的薪资少了很多，我现在保留了与他QQ聊天的有关薪资待遇的记录，请问是否可以作为证据？谢谢！2.入职登记表有一条免责申
我在一家民营企业，无缘无故把我的职务撤销还不给与调整其它岗位，去跟人力部门沟通多次，公司的意思就是故意刁难想让我自己走人还不想支付补偿金，这种情况我该怎么做？谢谢！
我和前妻离婚后，她一直对我恶意中伤，现我收集到她在网上给我的一条留言，里面有诅咒的言词；领导转给我的她发给领导的短信（内容主要是她指责我的一些根本不符合现实的内容）；她四处散播我现任妻子是小三并且现在育有一子（她甚至提请法院调查我现任妻子的情况被法院驳回，这点是否可以做为她侵犯我妻子名誉权的证据？）
我们团队在湖北出差，周末现场经理组织了一次团体旅游，（是否向公司申请我不知道）现场经理去租车公司租了车子并签署了租车合同，租车合同上面签有现场经理及公司名称，在加油发票上面现场经理开发票也开了公司的名称。我们一行人总共有4个人有驾驶证，但是有三个有驾驶证的同事打牌玩了通宵，所以车辆在返程时由我来驾驶
同事在外地出差，周末期间现场经理以公司的名义组织了一次旅游，车辆是我驾驶的，在路上发生了交通事故，交警判我方全责，由于当时要抢救伤者，处理这次事故我将近花了30万，事发后公司领导曾口头承诺会给经济补偿，现在伤者已经上诉，我找公司商量来解决这件事情，公司现在张口否认曾经对我的承诺，因为是口头上面的承诺我
公司没签劳动合同，没买社保，上班也不打卡。我有公司的一个客户优化合同有公司盖章，还有一张白纸上盖有公司的章。还有经理和别人电话的录音，还有 和经理对话的录音，还有我和同事通话的录音（这个里面提到过劳动合同的事）还有公司的钥匙，有公司内部视频，我一个人的时候拍的。 我手机里有我们经理给我打工资的短信。希
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具，现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字，由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机，车辆我们自己驾驶，车辆加油的时候发票上面现场经
这样的情况司机发生交通事故是否属于职务行为？可否申请劳动仲裁？
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具，现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字，由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机，车辆我们自己驾驶，车辆加油的时候发票上面现场经
