请问工厂员工在厂外被打胳膊骨折，伤人员工逃跑，请问医疗费用怎么处理？
在工厂下班时间，有两名员工为打卡事件发生口角，当时已平息，而后，在走出厂外附近，其中一员工找人打了另一员工，致其胳膊骨折，而打人的那名员工已逃得不着踪影，受伤的员工拿着医疗费用来厂让工厂报销。
8月31日邵某受其单位（新奥物业）的指派进行焊接铁护栏的工作。邵某的具体工作是为电焊机接电。在工作中第二员工张某在未查看接电工作是否完成的情况下将电源打开，造成邵某当场触电昏迷。后120赶到现场进行抢救，并送往医院救治。现邵某依然在ICU继续抢救治疗，现仍处于无意识状态中。但是其单位（新奥物业）只支付了10天
被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？
被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？
房东以每把钥匙30块的价格收取费用，而且不保障钥匙的质量，坏了必须再购买，请问该怎么处理？
房东安装了一把破烂的电子锁，然后以每把30块的电子钥匙收取费用，这个合理么？ 关键是这个钥匙还经常坏。但他的理由是，钥匙坏了就得掏30块重新购买，质量他没法保障。他还说他是要赚钱的。请问可以告他吗？
我弟弟在校门口被本校学生叫的其他学校学生打致大腿骨折，请问打人方是否需付全部医疗费用包括护理费、误工
打人方共5个学生，有本校初中、它校高二学生，而且事后已报警，派出所正在处理，打人方是否应全额支付受害方所有住院医疗费（包括致害人的医药费、护理费、交通费、住院伙食费）若致残费等，若调解不成，请问受害方应采取什么措施？
我对象在工厂上刚半个多月 然后因为拿材料时 被钢材砸断腿 现在住院 厂里交了住院费 他还没有保险 这算工伤吗 应该怎么处理 如果以后腿伤影响上班或是生活 厂里还会管吗 我现在也不上班 开始伺候我对象 对我有没有误工费什么的 想咨询一下 该如何处理这些 想咨询一下 各位律师
公司人力资源在为公司员工首次购买社保的时候，并没有告知公司和员工，员工在办理离职的时候公司和员工还要补交保险费，【具体情况是这样的：公司有1名员工在办理离职的时候，2013年已经交了6个月的社保金，那么员工要补1000多元，公司要补差不多3000，这名员工说了，如果当时买保险时，自己知道离职还要补交保费，一定不会
当事人去修车行修车，车被吊高1米，后来修车师付说要重新装一个配件，当事人说他车内自己有原装的，后来当事人就搬了条凳子踩上去伸手去车内拿，结果从凳子上摔下来小腿骨折了，因为修车行工作人员当时并没有把车放下来，也并未提示当事人爬高取物这样做会有隐患事故，请问当事人能向修车行索要一定的医疗费用？ 如果能要到
企业交五险要求员工要和企业AA制，这样本来员工一个人只需交二百多，现在却要交三百多，请问企业这样做合法吗？员工有解决的方法吗
