开发商甲将工程承包给乙，乙又将工程分包给丙，丙将工程又转包给我们施工，现在由于甲方原因，工程暂不交工，却拖欠了我们100多万元人工费，导致我们100多民工无法回家，上劳动局上访也没用，因为没签劳动合同，也没有欠条或工程结算单，我们该怎么讨回自己的血汗钱？
05年青岛万和装饰门窗工程有限公司承包了东都网点在台东附近开发的商品房石材玻璃幕墙工程，当时我带领几个老乡为万和公司施工，工程完工后还欠我们五万多元人工费，万和公司承诺工程验收后再给，一直到现在都没给我们，多次找他们要，他们以甲方没给他们为理由一直不给我们，我们应该怎样走法律程序讨要这部分钱。如果找律
一木门厂应差工人工费一万多元没结，多次讨要无果，打电话也不接，到工厂讨要负责人都互相推辞，这种情况应该怎样维权?请求帮助。
标题:拖欠人工费如何维权？內容:绍兴某建筑公司在湖州長兴某工地拖欠人工费计12万元左右至今未付，有2010年5月15日此公司项目部人工费结算单主管签名盖项目部，如何依法维权？若是申请劳动仲裁，是否已过仲裁时效？若是依法诉讼能否在安徽申诉？上网咨询，网上律师的回答？
最近还真遇到了麻烦事。我亲戚在某大型知名房产开发商承包的项目里做小工。是小工头找到他的，小工头是找大工头揽下的活。之前大工头承诺的是一天一结算，后来说房子卖不出，月底结算，后来就变成了打欠条。问题是，打的欠条是大工头以公司名义打的，没有公司章，小工头也是受害者，找工程承包商老板去签字的时候，得知老板
之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要
我在一家电脑维修店上班，有一天店老板收了一个二手笔记本，全新价四千，回收一千二，我见性价比较高就以员工价一千二买入。过了几天，去给公安局一民警送修好的笔记本，他询问我最近店里有无回收到笔记本，说有一名男子行窃后去我们店附近兜售，经过核实，发现正是该男子兜售的正是我买的那台，于是我就与警务人员一起回家
中****公司无拖欠员工8到10月共3个工资，还宣布降薪。如何申诉？
中****公司无拖欠员工8到10月共3个工资，还宣布降薪。如何申诉？ 事先无任何沟通即发布公司内部全员降薪通知如下： 通知 近日，公司决定，从2013年11月1日起，公司领导和项目经理分别降薪50%和30%，其余员工降薪20%。 2013年，咨询行业形势依然严峻，按照公司要求，采取诸多措施严格控制各项成本支出，并做好长期
在公司工作近5年，刚结婚一段时间，公司开始一贯对待新婚女性的刁难，各种工作困难，欲离职。。。。 公司无故安排加班，无加班费拖欠工资，随意降低工资，欲离职亦不能顺利，请问提出离职一个月后能否离开？能否申请劳动仲裁？需要准备什么资料？。。。。到底我要如何维权？谢谢！
