我是一个国企的临时工，从06年进单位一直是拿1000元的工资，从来没有休息天，夏天没有高温费，冷饮费等等，没有年休假，有的就是中秋节200元至300元不等，还有年终奖700元，我所在地区是浙江温岭，和我干同工种的正式工他们一年能拿5万多一点，请问一下怎样的待遇合乎劳动法的规定吗，如果不是去哪里说理
我现在在美国的OKLAHOMA洲 ,前年高中毕的业，几年21岁，但不是留学过来的.在校的时候只是学了点电脑的皮毛. 我想问问,如果我现在打工,需要找个什么样的工作.? 美国职业的月薪是多少？ 如果我找个地方去学点技术会不会好点.? 学个什么样的技术比较合适呢.? 还有我学习不是很刻苦，如果找个靠脑力劳动来吃饭的工作我做起来
我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？
我的一个朋友在外给一家饭店打工当服务员 第一个月压了600元的工资 之后一直干 工资也正常给了! 但是09年8月15号我朋友 就要去上学了 过了开学的时间 就不好弄了! 但那个饭店的老板听说我朋友要 不干后 就 不给开工资了!` 怎么要也不给! 算上600的押金一共拖欠了 1700RMB左右 我知道劳动者享有"平等就业和选择职
看到这个问题的各位律师，大家好： 我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。 关于“对账”是这样的意思： 每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多
余律师：您好！ 我是浙江舟山一名劳务工，试用期一个月后（试用期为三个月）公司找我签劳动合同，说一个月之内劳动部门规定必须要签订劳动合同，否则要付工人三倍工资，但是上面仅仅写了试用期的工资待遇，原先谈好的工资待遇并没有反映到合同中，人事部门的人说这个要等试用期后才能定岗定资。我说那就等试用期后签，
我父亲是离休干部，于2007年12月去世。离休干部2005年长的工资（朋友母亲离休干部长了），至今没有兑现，单位要我拿出长工资的有关文件，多方查找没有找到，请求帮助，谢谢！
我是黑龙江省某县一名医务工作者。三年前工作中因 右手外伤，患复杂性区域疼痛综合征（CRPS)这一痛苦疾病，世界难题。工伤已认定，尚未评残，还在治疗中。单位报销了医药费及火车费，无其它待遇。 因此病需长期间断性治疗，以缓解疼痛及引发的并发症，像这种疑难病例治疗期 限是终身的，对此治疗期限是否有特殊规定？现在
