公司是日资企业,总公司的资本形式发生变更,原来是日立电线,要变更为日立金属公司,目前所在的公司是深圳日立电线有限公司,总公司的资本形式发生了变更,也就是说目前服务的公司股权发生了变更,请问这样的情况下,员工可以要求买断工龄吗?
我在江苏无锡,我想咨询一个法律问题,现在公司是否可以让我买断工龄?如果买断的话,公司应该怎样补偿
我在江苏无锡,我想咨询一个法律问题,现在公司是否可以让我买断工龄?如果买断的话,公司应该怎样补偿。
企业改制我买断工龄已有两个月了,单位也给了补偿,请问现在是否可以与原单位在签新的劳动合同。这样合法吗?
企业改制我买断工龄已有两个月了,也领了补偿,请问现在是否可以也原单位重签新的劳动合同。这样合法吗?
我们工厂从闸北区要搬迁到嘉定区,之间距离约45公里左右。这样的话每天要多3小时的路程。厂里也给了补偿方案,去的人每人每月多500随迁补助和500车贴。然后再给一次性补助800元乘以工龄。如果我不想去的话,是不是可以买断工龄,我是无固定期合同,在厂里工作了20多年了,如果买断的话是怎么买断呢?厂里搬迁算不算变更合同
我们的公司有自己的工厂,我是公司贸易部的员工,我们工厂的员工因为工厂的订单都转去越南了,机器有的也运到越南去了,员工怕工厂做不了多久老板就走掉了,就要求老板买断工龄,后面老板答应买断工龄给工厂的员工赔钱了,但我是贸易部的老板说我们贸易部不会关的,我们也可以要求买断工龄吗?如果不赔怎么办? 现在工厂的
企业要从青岛搬迁至天津,我今年44岁半,女,企业规定45岁可以买断工龄,差一天都不行。 我的问题是:
企业要从青岛搬迁至天津,我今年44岁半,女,企业规定45岁可以买断工龄,差一天都不行。 我的问题是: 1.买断是必须45岁吗? 2.不能买断的话,我又无法去天津,企业应该给我多少补偿?怎么计算? 3.如果让我从青岛市区到黄岛或者胶南的分公司就职,因离家远,像这种距离导致不能去,企业是否应该同样补偿?
律师:您好! 基本情况如下: 个人通过猎头公司介绍,经公司面试录用。 公司对于录用人员采取了委托外服托管的方式,(平时的工资,福利待遇是公司发,只有年底的奖金是外服发。)几年中个人一直与外服签订合同。多数员工已经达到第三次,第四次签署合同。 现在的状况就是: 公司由于某种原因进行了更名,现在要与员工