我是刚毕业的大学生。来这家公司实习快两个月了，工资一直没有发放。问领导的时候他也只说是让我再等等，还说肯定不会不给的。我现在想辞职，就是怕拿不到工资。这个实习没有签订任何协议，工资的数目也是口头说好的，也没有出具工作证明，办公室的同事也不会为我作证，我现在该如何维权？如果发放的工资和最初协议的数目不同又该如何维权？
我手里现在有办公室的钥匙和这层楼进出的门卡，请问我可以扣下来当做证据吗？
公司将三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400，可是他让我们从四月份开始去参加培训，培训3个月，每个月只有补贴400元，培训期间就是培训日语以及一些专业知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有写明培训
大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离
大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离职时态度也不好），这样合法吗？怎么办?
没有签订书面劳动合同，有口头协议，四个月离职后包工头降低工资并拖欠该怎么办呢？?
我在一个工地工作，工地把工程包给包工头，包工头招的人，当时没有书面合同，口头协议3500元每月，工作四个月后我要离职，包工头却以当时约定必须把工程做完而现在离职为理由将工资降到3000元每月并且等工程做完后才给工资。我现在要回东北老家不可能一直在这里呆着等呀。去报案。派出所调解说本身这个承包就违法，建议上方
没有签订劳动合同，老板拖欠工资，请问我和工友们要怎样要回工资
我在一工厂上班，没签劳动合同，上了3个月班一直没发工资，我预支了1000,7月份我提出辞职，老板说好7月31号把所有工人工资全部付清，可7月30号工厂被举报无卫生许可证，工厂被封，工人工资一分钱没发，老板是三个人合股，现在股份最多的老板回沈阳了，我们找不到人，本地的两个小股老板一直拖着，说是去沈阳找大股份的老板
之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
我是应届毕业生 ，刚和一家公司签订了实习协议 ，实习协议内容没有谈到不去实习会负什么责任，如果我决
我是应届毕业生 ，刚和一家公司签订了实习协议 ，实习协议内容没有谈到不去实习会负什么责任，如果我决定不在这家公司实习了，负不负法律责任呢
老板让司机开车去办事，但车子在路上被碰坏了，但碰坏的位置是没有保险的。 这样的情况司机和老板该怎样分担修理费？！
