非合同工急辞工 - 相关问题

我在一个五金厂工作半年没有签定劳动合同，我发现厂里有好多违反劳动法的地方，而想急辞工，老板却说要扣我半个月的工资，想找劳动局，不知道会不会管？

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提问人：WCi2075
提问时间：2010-09-15

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由于公司改造等原因，从7月27日开始放假至8月13日，期间工资为80%，而合同工则继续上班，直至公司没活为止，请问这样做可以么？有什么补偿么？劳务工工放假，合同工工作，请问我们合同工除了正常工资可以得格外到什么？有权拒绝上班么？

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yi_qiang 已解决 2010-07-31 回复(3)

工作环境原因，身体不适应，合同没的期，不给辞工怎么办？

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GLn2846 已过期 2010-08-08 回复(1)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

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企业改制如何补偿合同工

我在企业连续工作十二年，作为一合同工，面临企业改制，企业能付我多少赔偿金。这儿是四川成都龙泉。谢谢。

FtU993 已过期 2010-08-14 回复(3)

未签劳动合同辞工赔偿问题

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张小群已过期 2010-08-26 回复(2)

在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？

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zjc490414872 已关闭 2010-09-02 回复(0)