本人在一个台商鞋厂上班，于2010年7月1号正式上班，与该厂签订了一份为期三年的劳动合同，但是该厂于2010年9月9号无任何解雇了本人，合同上的试用期为五个月，本人自签订合同之日起到现在已上班两个多月，现在我可否要求该厂赔偿？
一批货物托运时，因为是长期合作，只有口头协议，保费含在运费里，所以每次运单上只填保价不填保费，只前也有次日把保单送过来，可以证明以前也是只填保价承运方同样买保险，不知能否得到赔偿，承运方只答应按3倍运费赔偿。
1,在浴场的卫生间内由于地滑摔倒,对方送我去看病,也垫付了药费,但我的误工费和精神损失费和我老婆照顾我期间的误工费和营养费是怎么要求他赔偿.2,精神损失非有什么标准吗？3，我是出差到的外地，在住的酒店内摔倒可以算工伤吗？
今年6月30号我当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下，并交了7月份及8月份的全额保险费1000多元。 我的实际基本工资是3000，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。
我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢
我侄女在酒店工作，由于地上有水，不小心滑到将髌骨摔裂，可否要求店方赔偿，如何计算赔偿金额，实用的法律及法规有哪些
你好！请问 受害人骑轻骑么托在拐弯出抢道被对方大车撞死，现对方只出保险公司的7万元，不再赔负，可否要求对方再赔偿？谢谢
昨日出租屋被盗，损失手提电脑、数码相机及手机约2万元。物业公司有专门管理人员，也有一个保安值班。但是保安的岗亭距离大楼有一定距离，完全看不到大门口。且当初我们要求自己再加一把锁以防不测，但是物业公司管理人员不允许这么做，声称此楼绝对安全。没想到刚刚住了一个多月，就被偷了。请问物业公司有没有责任，可否
昨日出租屋被盗，损失手提电脑、数码相机及手机约2万元。物业公司有专门管理人员，也有一个保安值班。但是保安的岗亭距离大楼有一定距离，完全看不到大门口。且当初我们要求自己再加一把锁以防不测，但是物业公司管理人员不允许这么做，声称此楼绝对安全。没想到刚刚住了一个多月，就被偷了。请问物业公司有没有责任，可否
