今天刚签的合同，其中一条为，其他约定条款：1试用期月工资为1500元(试用期满后月工资为1700元包含社保费在内)，个人出差安装每台补贴200元，属维修的补贴50元。2，公司包商业意外保险。3，公司包食，住。不住公司宿舍的每月补住宿费50元。4，本人需要辞职的必须经有关领导批准。自谢辞职信起一个月后才能离开。 ，，请问这个工资包含了的社保费用吗？那1700元扣除了社保费用后还达不到广州的最低工资保障了吧？这算违法吗？还有最后一条辞职的生效吗
我在山东，您好，我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下
我在山东，您好，我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下。之前我在山东淄博的一家外贸公司上班一年半，去年6月下旬辞职，当时公司欠我半年的工资和三千块钱的手机押金（有押金条），保险也没有交全，当时公司以各种理由没有和我去劳动局解除劳动合同；离开以后到现在我一直打电话问公司问领导，都以各种理由推脱
您好，我跟一私立学校签合同，薪资一块只写着结构性工资（除标明基础工资2000元，绩效，课时，工龄等没注明多少）想问下；这样合理么？感觉没明确工资，多少到时学校说了算，过几天就要培训，急切想知道我该怎么办？谢谢
本人在某橱柜做业务员两年多，从未签合同未购买社保，现在辞职老板找理由签协议拖欠工资，辞职当月，公司不但不立即结清工资，还要求签不平等的离职协议，扣压工资5000元，要求本人同意签在半年内不违反公司的协议，半年后才发回工资5000元。半年内如有违反公司不平等的协议，公司将末收工资。请问如何要回自己的工资？公司
我在一家私人事业单位上班3年，公司没有和我签劳动合同，也没有交过一分钱的社保，本人于2013.7.29向公司提出请假申请单，请假日期为8.3-8.10，请假申请单同时发给行政部经理以及营运部经理，行政部经理尚未回复，营运部经理回复说因上月业绩差，老板很恼火不批，经过多次交流，营运经理最后说再跟老板协商，一直到请假生效
我在公司干了四年，公司交社保未签合合同，仲裁委的人说不可以伸请双倍工资了，法律援助律师也不可以。上法院他们也不写上去。他们说已过时效，我伸请仲裁时不到一年，上法院一年过去了。请问我还可以上诉吗？可以再伸请双倍工资吗？
公司不购买社保，也不签订劳动合同，现目前离职，以申请劳动监察大队的帮助，但是公司负责人，不愿意支付我未签订劳动合同的双倍工资，就连社保也说只补两个月，目前劳动监察大队没有给我回话，我该怎么办呢？目前办理了离职手续，持有公司公章的离职证明，如果起诉可有胜算，本人于2013年，4月28日入职，至2013年8月19日办
签过3次一年期限的合同,今年的是4月30日到期,期间单位一直未找我续签合同，期间工资保险都有,9月17日,单位以合同到期为由辞退我(我没有证据),找领导谈补偿金,不同意,后来单位拒不承认开除我的事,并提出调岗降薪(有录音),后又提出调整其他岗位并在单位公示(未写明工资),9月30日,单位要求续签合同,合同上未写明工资待遇及岗位
一个未开业的餐馆老板于2013年8月答应发全额工资，但是到九月发工资那天，老板食言了，一而在再而三的拖，然后在9月22号发了一小部分工资，到现在老板说什么没开业就发点生活费，至今八月分工资没发完全，商量无果，去过了劳动监察大队，监察大队说没办法，请问用什么方式可以拿回剩下工资
应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同
应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了，不但无理由扣我工资，最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理，他后来去找老板谈话，最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。但是这月老板娘迟了5天才发工资，当时就说
