离职半年多了，离职的时候，还差5个月工资没发，就签了离职协议书，上面也明确了还有多少工资没发，在什么时候发放。可是现在都半年过去了，依然还有4个月没发，问公司要，依然是一个拖字，怎么办？ 谢谢各位大大。
我们公司还有半年就从深圳搬迁到惠州去，我已表示不愿意随公司搬迁过去，我原来的工资是基本工资4500+绩效3300=8800元（工资结构在此之前是有签一个工资结购卡的），因我不愿随公司搬迁，现在就只发基本工资4500元了。我应怎么办？
试用期间离职给老板说过的，他也同意了的，问他结算工资，他说第二天去结，可第二天他打来电话说他不在公司，改天在了通知我，却一直没等来电话，打过去问他，刚开始还找各种借口敷衍说忙没时间什么的，后面直接说就是不给了，爱怎么样怎么样。向劳动局投诉，劳动局的问了情况后说因为我没有和他们签有合同，没有公司的工作
我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？
我在工程机械私人单位上班，现在拖欠我4个月的工资，我工资本是3500元，现在因为公司不盈利把工资给我调到1200元，公司还制定出一些规章制度，要强制我们离开公司，要不就按旷工处理，公司说旷工半个月可以以开除处理，我应该怎么办，如果我离职公司的工资，提成，还有出差补助是否能要出来，怎么要？？？希望大家能帮帮我
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，但是老板扣发了9月10月的工资，这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么？需要注意什么？
您好，我想咨询一下，我是在上个月也就是9月23号递交的离职，在本月10月22号经理不批我的离职，把我的离职申请当场撕掉，我于23日没有上班，自动离开公司，请问这样的情况，公司不给工资合法吗？我需要做些什么，需要到什么部门去解决此事？希望师能帮助我解答，感激不尽！
你好：律师，请问我（保安）与公司的劳动合同还有半年才到期，要提前多久办理离职才不违反劳动法？
本人保安职位，已经再攻公司干了一年多，公司合同一年一签。现在第二年合同的半年时间。但我想辞职，请问要提前多久通知公司才不违反劳动法呢？
我已经离职7个月了，公司也没有开具离职证明，到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请，3月31离开公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回
