我和单位签订的是不交保险的劳务合同，我的保险是上个单位交纳，劳务合同到期日是2016年，今年单位就想提前解约，请问我是否可以得到赔偿，赔偿的依据是什么？
国寿签的是，保险代理人合同，但是我是做内勤的。说是没有指标，叫我先签这个，但是现在我不想做了，想提前解约。可以吗？麻烦吗？ 要多少天才能解约好，因为我在别人公司已经找到工作了。
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理
我是北京本地人，现在一家体育俱乐部工作近两年，但是至今公司未与我签署任何劳务有关的合同，我手上能够提供的只有一张入职申请，上面写着我的入职时间。但是没有加盖公章。 另外，我还能够提供：录像，录音，照片，和过去离职的员工为我作证和很少量的工资条。 现在领导挤兑我走。我不想就这么走了。咽不下这口气。
合同未签，保险未买。现工人出现工厂问题，如何进行一次性赔偿？
工厂工人工作1个月不到，合同未签订，保险未买。手受伤了，公司带其去上海的医院检查过很多次了，来来去去花了5W多~ 现在公司想进行一次性补偿。 请问如果工人不愿意一次性补偿，那公司如何操作？
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，
您好，我是在校大学生，找了份暑期兼职，签订了劳务合同，但是我家里有事，突然不能去了，提出解约，离合同生效还有28天。用人方要求我付500元违约金，否则走法律途径。可是我没有接受培训。请问，我能不缴纳违约金吗？而且两份合同都在用人方手里，以没到生效日期为由，一直不给我。
他网站做的很好看的图片当我 向厂家要网咯上的产品时他说那是宣传用的是他们公司真正的款式。。我现在很无奈 ，， 我在 网上看了了加盟项目他说的是 免加盟费的‘于是我 就 去厂家去考察了看了也不错就 加盟了拿了万玖仟八百元。。厂家承诺还给我玖仟的货品。。。也就 是说他应该给我三万玖仟八的货品。。 单
符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？
2011年9月13日与公司签订2年合同，2013年9月12日到期。现于2013年7月29号临时通知解除合同.8月1号就不用上班了，那么公司赔偿是否赔偿2个月的经济损失，还是应该3个月.如有，可否麻烦告知第几项第几条规定再赔偿1个月？
