某速消品牌门店，招聘兼职，如果月工资超过八百会扣20%的兼职税，请问这样的规定是否合理，可以向哪些部门进行反应呢？谢谢
我的辞工书上写2013.4.25日离职，然后我们部门主管要求我2013.3.31日交接，之后就不用上班。我还有5天年假和3月份两天正休没休息，人事部做考勤显示4月份我出勤7天。新的工资文件是2013.4.1日生效，但是财务部做我4月份的工资是按旧的工资架构来做，另外扣除了我的工龄工资，说辞职人员都没有，却没有任何文件支持。请问律
两个问题：请问公积金是强制性的吗？企业克扣我的岗位、绩效等工资，我是领还是不领？
请问公积金是企业必须给员工缴纳的吗？是强制性的吗？我仲裁时能要求企业给我补交公积金吗？（我的合同上没有公积金的约定，这是家大型私企）2,7月1日就要发工资了，肯定企业会克扣我的岗位、绩效等工资（企业擅自更改我的工种，我断然拒绝但其威胁要扣我的岗位、绩效等工资），我是领还是不领？我担心一旦签字领了会不会企
我合同上签的是基本工资(税后):2000，岗位工资:1200。效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。每月5号以现金方式发放。但现在公司无效益工资！公司现在准备从基本工资和岗位工资合计总抽出一部分作为绩效工资！做的不好要从绩效工资中扣除。绩效工资为15号发6月开始执行。但到现在没有书面文件。放此方法是
我在学习实习期间跟公司签了一个月的合同，到期后我辞职离开，可是公司经理以在公司扣了他的工资为由，扣我的工资，我想问问这算不算违法，我该怎么处理
我在一民营企业干7个月 因为公司管理不是很正规，预想不干时提前一个半月提出口头辞职，未填写辞职报告，开工资时公司扣我500元钱，可是她公司正是用人之季招我进来的时候根本没和我说干不满一年要扣500元钱 ，但老板就说说了，所以的事宜都未签什么劳动合同之类的 请问我该怎么办？ 谢谢
我本人在当地一家报纸投递站当投递员，干了两个半月不想干就提前一个周辞职，站长耍赖非要我找到人替班才能辞职，我没理他一周后直接辞职不干了。因为我觉得也没签劳动合同，没必要非得等到找到人替班。然后报站站长就以此为由拒绝支付我最后一个月的工资（1050元），而且还欠我押金600元，请问我该如何维权？而且因为我没
你们好！我们是去年6、7月份在陕西安康镇安县修建安置房的，当时是与仁信劳务公司（安置房建设方劳务）口头约定做砖工活计，因各方面原因，双方协商后同意我方退出，我方也自愿退出。协商后，甲方给我方收方结算（有结算单据，落款是仁信劳务，没有签名盖章），但甲方说资金紧张，叫我方等段时间再付，我方以就相信对方，但
您好，我是一名公司的正式员工，八月二十号左右我提出离职，九月二号办的手续，但是离职单上写着8月30号，今天发工资 结果公司少发我了，一问人事才知道是没发我八月绩效，说当月离职都没有绩效，合理么？也就五六百。但是离职的时候没说，现在这样就觉得特恶心。
我是来自河北保定的一名在校实习生，九月份来北京阳光海天停车管理有限公司实习一个半月，我们是按上班的天数给工资，十月四号早上我接到家里电话说我的母亲住院了要我赶紧回去，我之后给经理打电话说我先回去，晚上又和人力资源部说我回家去看看，六号早晨又和我们主管说我回家看看，六我就回家了，当我十三号回来的时候发
我是来自河北保定的一名在校实习生，九月份来北京阳光海天停车管理有限公司实习一个半月，我们是按上班的天数给工资，十月四号早上我接到家里电话说我的母亲住院了要我赶紧回去，我之后给经理打电话说我先回去，晚上又和人力资源部说我回家去看看，六号早晨又和我们主管说我回家看看，六我就回家了，当我十三号回来的时候发
