我在一家POS机公司上班，之前入职的时候只是签了字没有仔细看合同。因为公司很多项目做不了,所以我在别的公司交接了一些业务，但绝对没影响原单位的利益。因为我朋友辞职了，我跟他关系较好，朋友去了我交接另一家业务的公司，现在的公司开始怀疑我，并找人冒充顾客给我来电话办POS机。后来我给客户办好了，他说是老板指使他干的，回公司我就被直接开除了，并且威胁我说3个月不能从事这一类任何一家公司，要不然，送我去派出所，并且看表现好三个月后给我这个月的工资。之前合同我签了字，只有一式一份在公司保留的，经理说我们签了字的，在外面交单被开除不发工资。请问下律师大哥，这种情况我该怎么去维护我的利益？
我在一家汽车配件厂，一进公司我合同签的就是注塑操作工，后应工作需要，我调到冲切《冲切操作工》，现在公司要求降我的岗位工资，公司这样做违反劳动法咯吗？求解决，谢谢
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗？公司打算放过他的方法处理，不交由公安机关，但是不想发7月份和8月份的工资给他，并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好？
我朋友是今天6月底7月初去的那个公司，当时说好试用期是一个月，现在已经转正了，但是那个公司进去的员工都是和劳务派遣公司签的合同，现在她发现自己怀孕了，今天人事找她叫她要么小孩打掉，要么结工资走人，请问这样公司是不是违法了啊？但是有个问题就是，我朋友当时去这公司的时候说她还没有结婚，实际她已经领证了，请
我在在公司干了近两周，然后请了两次半天假，请第二次的那天公司直接打电话说我请假太多让我不用来了，然后现在又以我请假没写假条为由说不符合公司制度不发我这段时间的工资，问题是这个所谓的公司制度我看都没看到过。请问公司这样做可以吗？
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？ 具体情况是，该月工资已经足额发给我，全勤奖也发了，此前也没有通知我迟到的事情，也没有做出处罚，突然因为其他事情就拿这个理由开除我。我们是电子考勤。 请律师帮忙说说怎么办。 申请仲裁是一年以内都可以吧。
我们是ISS公司，我们的经理说给绩效奖就给，不想给就撤销合法吗 我是公司的保安班长，因经理先骂人，我顶他了，他就要撤销我的班长位置，合法吗， 我们跟ISS签了劳动合同，我们的总公司在上海，我们的在社保上的合同是珠海的一家劳务公司，请问公司这样做合法吗，我们如果发生纠纷，到底告那个公司呢
公司突然贴出若干解除劳动合同公告，如车间吸烟，玩手机，睡觉，代打卡等等...大的就不说了，这些小事是否可以向公司要求索赔？
本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师，担心告不赢。 根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不
我在超市工作，签的是综合工时制，综合工时制是可以随便签吗？在我了解是需要劳动部门审批的。 如果没有劳动部门审批，我们签的合同还有效吗？
