我是2013年7月毕业的，已经工作了，但是报到证还在学校，没有使用，现在换国企，要报到证。学校说只要2年内没有工作，报到证都可以给我，但是我已经工作，交过社保，我跟学校说还没有工作，这个会查吗？
我是2012届大专毕业生，领毕业证的时候学校就把报到证和档案给了我们，现在报到证和档案还在我手里，就业协议书也没签，但是我要去外省工作，我该怎么办啊，报到证写的是2014年到期..
毕业在工作两年后，打算辞职，如何处理报到证和档案等方面的问题？
毕业，在同一家公司工作两年，起初签订了三方协议，档案放在县级人才市场，现打算辞职，如何处理报到证和档案呢？
我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？
我们部门准备解散,于是将部门的人分别调到不同的部门去,如果我对我将要调到的部门不满意而提出辞职的话,请问公司需要给与我补偿吗,还有年底20%的工资是否要提前发给我 如果劳动合同里面有一条是服从安排,还会有补偿金吗
我在广东东莞工作,有点问题想咨询一下。我是一名负责网络销售的
我在广东东莞工作,有点问题想咨询一下。我是一名负责网络销售的物流人员,但是现在仓库少了几台手机要我赔偿一半,可我认为这样太不公平。因为在发货过程中,我前面的操作转单人员已经搞错了,我只是执行者而已,而我在发货时不知道前工作给的是否正确。出现错误之后,前面转单的只是将账面更改正确,而实际货品上并不是正确的。现
公司给的年底奖金差别太大了，其他部门的是两万，我们部门累的要死要活的，经常加班，有甚者还加通宵班，才给三千来块钱。和同事们商量下，发了奖金后，对工作怠慢致使公司把我们开除，这样会有赔偿吗？ 到年底，我到这个公司一年两个月 有什么好的方法让被开除吗？
装修公司 没有通知我去验收隐蔽工程 就进行后续工作 还让我去交钱 而且里面好多质量问题 没有按照合同
装修公司 没有通知我去验收隐蔽工程 就进行后续工作 还让我去交钱 而且里面好多质量问题 没有按照合同来 还拒不整改 我不得不换了门锁 不让他们弄了 这样可以么？
我在A公司工作5年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。重新签订劳动合同，但是工龄集团说在集团上面做累计，我在原来公司离职是没有做出经济补偿金，请问假如我有一天在新公司离职了，工龄是否可以做出补偿，谢谢！
