公司辞职人员伙同他人来公司闹事,影响公司的正常运转,该如何处理
我公司有几名辞职和辞退人员,伙同他人来我们公司设立的办事处闹事,造成车间当天生产停滞,该如何处理。
公司股东死亡,其继承人对于是否继承其股份不表态,致公司无法正常运转,另一股东该如何处理?
公司股东死亡,其继承人对于是否继承其股份不表态,致公司无法正常运转,另一股东该如何处理?
我在一家公司正常辞职 现在却被告知是被开除 现在影响到了我的就业问题 我现在怎么办 能为我赔偿损失吗
我在一家公司正常辞职 现在却被告知是被开除 现在影响到了我的就业问题 我现在怎么办 能为我赔偿损失吗?
企业内部对销售人员的管理办法如:公司的销售人员自己要求辞职,公司要求在两年内不能到同行业从事同类销售
企业内部对销售人员的管理办法如:公司的销售人员自己要求辞职,公司要求在两年内不能到同行业从事同类销售工作,这种要求合法吗?
我按照公司的正常流程办理了辞职手续,主管人员都签字批准了(辞职日期是7月17号----批准离职日期是8月23号)但是今天(8月15号)突然收到人事部信息说不能离职了,家里都在技校给我报名了啊,怎么办呢? 求回复 求办法了!
5月份在本市看中一套二手房并签订了购买合同,公积金贷款时发现4-5月正常缴纳。今年4月换工作到新单位,公司已试用期为由未及时缴纳4-5月份的公积金,跟其协商同意先为我补交,7月份公积金已经正常补缴也进账开始贷款前各种审核,因不连续需要复议确定贷款资格,复议材料中需要社保单,结果发现4.5.6月的社保都未缴纳再次与
公司要搬迁了,本人要求不跟随,口头跟其商量,管理人员以本人未做满3个月跟年末为由不批准,然后我说搬迁了以后我上班不方便,当初进去的时候也没说要搬迁。 如果我不去的 就不给我工资,请问这样的话 怎么解决。
在公司工作了一年零十个月,公司因为效益降低裁减后勤人员,让我们去车间干活,我们不同意,公司就让我们辞职。 1、我们希望办理的是辞退手续,不知道合理吗? 2、我们签订的劳动合同并没有规定岗位,只是笼统的说法,这是证据吗? 3、我们还有年终奖,大约相当于一个月的工资,能不能要回来?