违反国家法定节假日的规定

我的总公司在泉州工作地点在厦门我们公司不按国际规定节假日的三倍工资而是给两倍他们的借口就是我们是私人企业公司规定就是这样的然后我打劳动局的电话他们说我还非待到泉州才能告难道不去泉州就不行吗

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提问人：夜心凉
提问时间：2013-10-28

寻~国家劳动法法定节假日是多少天? 节假日上班工作是否有加班费、加班费是否取决于企业公司、还是按国家劳动法强制执行的？如果企业没有按照这样来操作会得到什么样的（惩罚）后果？这样的劳动法什么时候特定的？

LEON2009 已解决 2009-04-12 回复(2)

国家有没有对节假日，周末双休日装修有所规定。

smileh203 已过期 2010-04-24 回复(1)

劳动节国家规定公休三天从1日至3日我行问一下劳动节是不是只有一天是规定放假的？其它两天是调休？我们公司现在一个月4天休息那在5月份是不是7天休息？

gaara7 已过期 2010-04-26 回复(1)

我想问问国家法定节假日事业单位是否可以不放假！如果加班是否应当给与员工加班费？如果不给加班费，我们应该向那些部门反应？

253705461 已关闭 2010-05-02 回复(0)

就是我是高1 学生学校出通知说我们国庆节要补课请问这样是否合法我QQ312457554 请联系我谢谢

312457554 已过期 2010-09-21 回复(1)

我所在的单位是一个住宿性的学校，周一校车接学生上学，周五送学生回去，由于这个原因中秋节、端午节、元旦等节假日都没有放假，也没有3倍工资，领导解释说调休到学期结束的时候，请问这样的解释可以吗？我们可以要回3倍的工资吗？

ruS9450 已过期 2010-10-09 回复(2)

我是事业单位职工，且有中级职称，按照国家法定退休年龄是55岁，单位以改革为名依据自定内部文件，在本人47周岁时就给办理了正式退休。这种情况仲裁委不予受理，也不属于行政复议范围。请帮帮我，该怎么办？

ZYDzyd 已过期 2012-03-21 回复(2)

哈大肆已解决 2012-06-20 回复(1)