一个工人在厂里上班十几年 一直没签合同 老板也没买保险 突发脑血管爆裂 已经瘫痪 必须动手术要不只有死亡 怎样让老板赔偿呢
老板现在还欠工人半年工资
我妈妈4月份在厂里上班的时候,不小心左手大拇指受伤,现在过去5个多月了,手指还没痊愈,不能用力,打过钢钉,请问能评到伤残等级不
事情是这样的,今年8月10号,我和我女朋友一起进了一家休闲家具厂,但是两人不在一个部门上班,我上班时间比较宽松,不用加班,我女朋友却每天很忙,由于我们的工资是记件制,所以她在问过她们领导后,经常叫我帮她加班,到9月3号那天晚上,在我又一次帮她加班的时候,发生意外,我的右手食指第一节被冲压机切断,经过治疗
我想请问我这个问题是否可以算工伤 我于2002年6月份。有天下班后同事一起出去吃饭。当时喝着点酒。饭后我回来上班处拿我的东西准备回家,可就在上班处的楼梯上把脚弄断。事后领导把我的事算做工伤处理了。可是除了基本医药费之外没有任何赔偿。请问我可以打关司吗。还是算了
我爸在单位不小心把脚踝闹骨折了,现在已经入院接受了第一次手术,就在要准备出院的时候,单位却说不管了,工资也不发了,说我们是违规操作造成的。刚开始我们由于着急,他们让填一份人生意外伤害单。现在他们单位这态度,我想问一下我现在还能申请工伤鉴定吗?或者说我该怎么办现在
2013年4月,本公司两名员工因打架事宜,造成一方重伤,目前公司全额垫付各项费用五万七千多,工伤保险基金赔付三万八千多,造成公司直接经济损失将近两万,经过事故调查与分析,致伤者,在打架事件中,承担主要责任,公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿?依据是什么?
我想请问我这个问题是否可以算工伤 我于2002年6月份。有天下班后同事一起出去吃饭。当时喝着点酒。饭后我回来上班处拿我的东西准备回家,可就在上班处的楼梯上把脚弄断。事后领导把我的事算做工伤处理了。可是除了基本医药费之外没有任何赔偿。请问我可以打关司吗。还是算了 如果是工伤.有什么法律支持吗 如
被人殴打后去做了法医鉴定,现在结果出来了,派出所民警告诉我这份报告属于派出所内部资料,只能由本人去派出所查看,不能复印或带走。请问是否有相关的条文规章对此程序做出规定?请明确
请问:本人今年50岁,6月份在县工厂上班时将右手大拇指和食指打断截肢,工伤鉴定6级,月平均工资1700元,公司已购买工伤保险,如跟公司解除劳动合同,可以赔多少钱?另本人在工厂上班10余年,近两年公司才够买保险,可以要求公司给予一定补偿吗?