昨天我有询问"我95年毕业在外地工作8年后,调到厦门工作,计算年修假按7年计,还是按15年计?",谢谢律师的回答。如果不是调动，而是辞职再录用的（原工作单位不同意调动，只能办理辞职，厦门公司办理录用），计算年修假会有区别吗？是按7年还是按15年计。
我在企业工作了15年，但是2003年离开了两个月。我没写辞职书也没办离职手续，两个月后企业有同意让我上班待遇不变就是重新签订了劳动合同并重新开了工资账户，但是我的各项保险企业都一直缴纳着。我想问一下，我现在是否有权利要求与企业签订无固定期合同。谢谢！
我于06年2月5日到公司就职，09年7月23日离职 想请问一下我在该公司的工作年限是否为3年半 还是说不满3年半 能享受多少学离职补偿？谢谢
董军律师, 我是在93年7月-93年10月在一个外企工作过. 中途离开. 2004年重新加入到2010年6月30日合同截止. 请问在单位工作的年限计算上是否可以累计. 看到你写的文章说单位工作的年限计算并不是本单位联系工作年限. 请给予解答.
2003年老企业改制新企业接手，中间未停止上班，也未接受任何补偿，也未领取过失业金，现在公司解除合同，那么赔偿金是应该从老企业算起还是从新企业接受算起？
新劳动法规定在同一家公司工作满10年可转成无固定年限合同。1989年开始在市房地产公司的商品房清扫小区垃圾，到2009年年纪大了不再做。房地产公司1989年时未与我签订临时工作合同，中间几年他们想起来就会签一年。请问这是否可以申请转成无固定年限合同？ 在当地劳动局网站询问，得到以下答复，不知道是否合理？ 处理结果
我07年7月9号到12月31号算一年还是半年 08年1月1日到09年12月31日已经是两年了 我10年1月1日到8月27号算半年还是一年呢 那我这到底算是几年的工作年限呢
我是83年参加工作的,95年12月内部调动,近段时间发现工作时间不相符 我是83年参加工作的,86年转正,95年内部调动,95年以前属于市统缴费,可是社保局档案显示我是96年参加工作的,我前13年工龄哪去了?就是错也是单位和社保局她们工作失误,与我们无关啊,我的档案是对的 为什么到社保局改工龄 还要补交钱才改呢,不明白?希望专业人
