员工高龄，厂方劝退而无补助。还有5年养老保险未完，厂方是否应该负责
员工高龄，厂方劝退而无补助。还有5年养老保险未完，厂方是否应该负责
我在服装厂签了三年合同已到期不想续签了，这三年中厂里应当给交养老保险吗、 还有其它补助吗？ 【敬等回音】。谢谢！
你好，我是广东的，我想咨询一下：我是2005年8月6日入职某公司的，2010年5月5日办理完离职手续，在这期间，公司一直未给我缴交社会养老保险，但现在离职手续已办妥，工资已结清，是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢？
1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议，谢谢。
我单位经过产权改革变为有限责任公司，连续十几年处于无盈利状态，现因房屋被开发商占用，得到一笔资金（应属固定资产增资）。由于原公司经营不善，连续十几年不发工资，不缴养老保险，故一部分人被迫离开公司自谋生路，那么在固定资产增值的前提下，非在职职工是否有权享有养老保险权利？
一女工休产假4个月后，又有7个月未来上班，又未办理请假手续。按单位规定，旷工当开除。请问，被开除的有无养老保险赔偿？
各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们
我2005年10月底进的厂，打算今年年底12月份辞职。想问一下，如果是我自己本身原因辞职的，可否向厂方追缴我入职5年的养老保险？（2008年新的劳动法出台后，厂方让我们员工都签了一份自愿放弃购买养老保险的单，还在签名处按上了手指模）
刘律师：你好！感谢您在百忙之中抽空来解答问题！ 现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金
我于2000年应聘到林业局的森林消防队工作，一直到2008年《劳动合同法》实施，单位才与我签劳动合同，养老保险也是从2008年才开始买，现在我还继续在消防队工作，请问我现在是否还可以要求单位帮我交2000年到2008年的养老保险？
