我是高二学生,5月底跟着学校出去打工了,去了三四个月,我8月份给系长说的离职,过一段时间又来个新系长他说批我到10月初。实在忍受不了我九月中旬回来了,公司把我上月和本月的工资都冻结请问他们这样做合法吗。我工资还能要回来吗?
新入职的员工,到了一个发工资日时领导说发的是上个月工资,本月工资下个月发放
我是8月8日开始上的班,公司25日发工资,到发工资日时领导说公司发的是上个月的工资,我的工资要9月25日在发放,那我9月25日领到的应该是多少钱的工资,是8月的18天的工资吗?公司这样的做法合理吗?我的转正其实2个月,我什么时候才能领到转正的工资,并且未签订劳动合同。
如果对方企业已经没钱偿还我,而且对方企业老板已经把个人名下财产转移出去了,并且还有企业员工工资没付清
如果对方企业已经没钱偿还我,而且对方企业老板已经把个人名下财产转移出去了,并且还有企业员工工资没付清,银行贷款没偿还,那我起诉对方有用吗?
如果对方企业已经没钱偿还我,而且对方企业老板已经把个人名下财产转移出去了,并且还有企业员工工资没付清
如果对方企业已经没钱偿还我,而且对方企业老板已经把个人名下财产转移出去了,并且还有企业员工工资没付清,银行贷款没偿还,那我起诉对方有用吗?
公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退,并没有提前警告或者口头提醒,却当月直接辞退员工,并没有发本月工资和缴纳本月保险,这合法么?与公司签下3年合同,但合同一直未给本人,这算有效合同么?
我是黑龙江的一名大学生。刚毕业来到昆山益生电线有限公司务工。领班的态度让人受不了,经常会辱骂人,于是我提出离职她不批,我上个月有20多天的工资,这个月上了4天班自离了。上个月的工资我能得到吗?
我因为没有提前提出辞职,临时提出的辞职,这样上个月工资还可以拿到吗,我十五号发工资,我十三号开始不上班的,因为我和经理发生了口角上的争执,他是不是可以不发给我上个月的工资。
半人今年九月2号辞职至30号到期!不过在10号那天因为家里有事,11号因心情低落就旷工了!12号中午去厂里请假!上级领导以我不尊重为由不批!因此本人自离了!!请问我上个月的工资还能发吗?
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解半人今年九月2号辞职至30号到期!不过在10号那天因为家里有事,11号因心情低落就旷工了!12号中午去厂里请假!上级领导以我不尊重为由不批!因此本人自离了!!请问我上个月的工资还能发吗?要是可以,我厂里工资发放一般是到15至20号打到员工银行卡上的!那要超过20后还不给发放
我在富士康里面工作满了试用期了,可是我想就两三天辞工,我去拿自离单本月的工资还有发吗?
我在富士康里面工作满了试用期了,有2年多了。可是我想就两三天辞工,上面不给批。我去拿自离单本月的工资还有发吗? 住房公积金还能全部拿出来吗?