本人在单位工作3年2个月,单位从2013年2月至10月8日一直以经营不善为由拖欠工资(期间分两次给过3500元生活费),10月9日申请的劳动仲裁,当天以电子邮件的形式提出辞职,10月10日也给直属领导打过电话表示辞职,而后就没有去过公司,1:不知道是否一定还需要提交书面辞职报告:2:没有书面辞职报告在劳动仲裁时是否对自己不利:3:这种情况拖欠的工资能否要回?4:是否可以申请经济补偿金:5:电子邮件是否可以作为劳动仲裁的证据?
进厂已快八年了,到现在厂里一直都不给买社保!我正常提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿?
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
单位压我一月工资,我在没有书面提出辞职的情况下不去上班,能否领取失业金
单位压我一月工资,我在没有书面提出辞职的情况下不去上班,能否领取失业金
我准备书面写公司违法提出辞职,快递给公司,以下内容是否合适.
1.公司当面给本人调动岗位,本人不同意调动岗位.(本人劳动合同是生产主管,要调到新岗位是工程部,本人不接受,目前厂牌职位是生产主管,公司以不服从工作调动,影响他人工作,扰乱生产为理由,给本人降薪处理) 2.公司单方面降低工资,公司克扣工资.(本人原来薪6000,公司降薪1600) 3.有加班工资没有支付加班费.(公司有打卡考勤记录
我在单位服务已5年,在劳动合同未到期的情况下,我提出辞职,单位是否要支付我经济补偿金?若劳动合同到期了,我提出不做了,是否要支付我经济补偿金?
因为自己身体原因、不能继续在单位工作、向单位提交了辞职报告、请问我能申请失业保险吗、?怎么申请??我05年上的班、单位08年给交的五险至今、?