公司让员工购买公司自己的礼品送给客户是否合法？

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提问人：微信用户
提问时间：2013-10-24

我在一家全国连锁性餐厅上班，公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险，这点让我很是不理！请问公司这样做合法吗？特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同，只填了一张个人简历请帮帮忙怎么解决谢谢

xinyezs 已过期 2013-02-28 回复(6)

公司跨区搬迁，员工不跟过去是否有赔偿？没签订过合同，但有帮购买社保

公司从广州番禺区搬到广州天河区上班，由于太远，员工不愿意跟随公司一起过去，是否会有赔偿金？但没签订过合同，会影响吗？公司有帮忙购买社保，是否能证明是公司的员工？

cabe 已过期 2013-08-29 回复(2)

公司说如果想要签订劳动合同就让我们员工自己去打印一份然后拿回来给他签想问下是否可以合不合法

我问公司是不是签订的正式劳动合同公司人员说不签的但是员工自己想签的话那就去打印一份拿回来给公司领导签也可以我想问下这样做这份合同合法麽会不会是骗局

L南南已过期 2013-09-03 回复(4)

社保中，公司该交的部分，缺扣员工工资，是否合法

徐律师，您好！我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同，公司从员工8月份的工资中，多扣除了855元，说是公司已经在8月20日以后，为该员工将9月份的保险交给社保局了，请问，公司这样做合理吗？公司应该交的部分为什么要扣员工的工资？9月份我的朋友没有工资，也不需要交社保，并且，公司交的那部分是

leyantong 已解决 2013-09-17 回复(2)

公司强制员工上夜班不上要被辞退，是否合法

公司强制员工上夜班，要是不上夜班不但要马上被辞退，还要扣加班费，入职时已说好申请长白班的，公司这样做是否合法？

zengm202 已解决 2013-09-24 回复(13)

辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

员工犯规被辞退拿走了公司客户资料自己干怎么办

我公司一员工被辞退后，拿走了公司客户资料自己单干，给客户常发信息招揽生意，我该用什么办法维护我公司权益，补回损失。请高人指教！！！

hjpllx 已过期 2013-10-05 回复(3)

员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？

员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。

hakahu 已过期 2013-10-17 回复(3)

保险公司要求员工交押金，还要求找保证人，还强求内部员工购买公司礼品送至客户

保险公司要求员工交押金，还要求找保证人，还强求内部员工购买公司礼品送至客户，是否合法？有时候要求员工强制购买，有时候不要求但也有规定。

微信用户已关闭 2013-10-18 回复(0)

保险公司要求员工交押金，还要求找保证人，还强求内部员工购买公司礼品送至客户

保险公司要求员工交押金，还要求找保证人，还强求内部员工购买公司礼品送至客户，是否合法？有时候要求员工强制购买，有时候不要求但也有规定。

微信用户已过期 2013-10-19 回复(3)