转正员工QQ聊天辞职,获得公司批准,准备离职,突然又不想离职了
转正员工QQ跟上司离职,获得许可,双方达成一致,有聊天记录为证,准备辞职的时候,想投机取巧获得补偿,又说不走了,想让公司辞退他,好获得补偿,这种情况下麻烦律师帮忙分析下。
女员工提出辞职后发现自己怀孕,提出撤销离职申请,公司能否不批准?
员工自己提出辞职,后来发现自己怀孕,而且此时人还在公司上班,还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请,此时公司能否不同意她的撤销申请?不同意是否可以不用补偿?谢谢!
公司给我上了保险,我已经填写过转正申请表,员工入职表,但是没有跟我填写劳动合同!我能随时离职吗?
我来着公司3个月,一个月试用期过后,给我上了保险,填写了转正申请表,员工入职变,但是没有跟我填写正式的劳动合同,我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料!我4月25申请的离职,打算5月1号就离职,但是领导说我是正式员工,必须一个月以后才能离职?请问我能随时离职吗?还是必须等到1个月以后呢?
公司与员工签订无固定期合同,员工辞职后离职证明写合同期满违法吗
公司与员工签订的合同是无固定期合同,员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗?用以领取失业保险金的。
我跟公司签了份合同,合同两份现在都是在公司手上,但是我从入职到现在还不到三个月,当初面试的时候公司方有说是三个月的试用期。那个我能不能提前一个星期上交辞职信,并且于月底离职?如果不能我和公司方哪方需要作出赔偿?或者我能不能自动离职? 但是他当时跟我面试的时候是说3个月的试用期,可是在我去交辞职信的时候人事部
我在成都,我想咨询一下员工在公司辞职方面的事。比如我不想在这家公司上班了
我在成都,我想咨询一下员工在公司辞职方面的事。比如我不想在这家公司上班了,工作时间又长有没加班费,假期又少得可怜,去找主管辞职,在这种情况下他不批准,且说要走就自离(被押的最后一个月的工资就别想要)。这种事怎么办啊? 提前30我知道,关键问题在于他不批辞职申请表哒。
司一部门需要解散,有一些不满一年工龄的员工安排到别部门,他们不愿意去,他们要求公司赔偿,如果公司需要赔,怎么算?如果不用赔,公司给一定的补贴,如何计算?
试用期考核不及格公司不给予转正,员工能要求公司开离职证明吗?
试用期考核不及格公司不给予转正,员工能要求公司开离职证明吗? 入职时已签了劳动合同,三个月试用期到期,公司给的考核为不合格,不能转正。 现在找到新工作,新单位入职要求上一家公司的离职证明,请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时是公司说考核不合格 不给转正的,自己觉得好丢人啊,也没跟公司要