您好！我上个月23日正式辞职，领导也都签字了。工作也已交接了，领导也签字了。但是等发工资的时候，工资没有打到卡上，我问财务后才得知，部门经理把我得工资让财务不要打到工资卡上，让我去领现金，我去了后经理说要下个月才给我，理由是现在替我岗位的那个人还都不会的。请问他的这个做法可以吗？而且我以前的工资都是3千的，这次工资条上实际发的只有1600元
我是一名财务经理，下属一个出纳贪污30万，现已全部退还，该名出纳也已辞职，由于公司领导说不要报案，请
我是一名财务经理，下属一个出纳贪污30万，现已全部退还，该名出纳也已辞职，由于公司领导说不要报案，请问若以后这件事曝光后，财务经理会负什么责任，会负刑事责任吗？谢谢。
我在两个月前就向公司提出辞职，经理批准了但是不给我相应的工资，必须按实习结算工资，我该怎么办
我在一家饭店当服务员，来时和老板谈好待遇问题，之后店里换了经理，我在两个月前就交了辞职，经理为了留住我，“说你走就按1200元开工资，不走就按1800元开工资”。我现在的工资是1500元，辞职批了不把我的工资结清，说等到开工资时再来领，我不是本地人，请您给我出出主意，很急
实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用
本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞
试用期间上班上了14天，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，现在公司不想发工资给我？合理么？
我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人
我12月3号向公司申请辞职、现在到期了、可经理说工资等到15号打到我卡里、我们平时是发现金的 可我
我12月3号向公司申请辞职、现在到期了、可经理说工资等到15号打到我卡里、我们平时是发现金的 可我想现在就拿 请问公司这种规定合法吗 我现在能哪到工资吗
今天和同学到酒店当服务员，前天，昨天都来过这家酒店谈工作时间和工资的事情，也没说有试用期这回事，也没说试用期不给工资这说法等今天来上课半天班后发现经理食眼，不但告诉我们还有试用期（没告诉我们试用期工作不给工资）-而且下班时间比面时说的有差距，经常加班，，。同时也没告诉我们还有值班这一说饿了。有无今天
我想咨询关于劳动纠纷的，我之前在一家公司做了半年的文秘，辞职的时候经理说不给我工资了
我想咨询关于劳动纠纷的，我之前在一家公司做了半年的文秘，辞职的时候经理说不给我工资了，我就拷贝了公司客户的资料给之前被经理开除的张某，因为张某说能帮我要到工资，可张某利用我给他的公司资料去找公司麻烦，制造了好几起严重危害公司的事件，我并不知情，请问如果后果严重，我会承担什么责任吗 这个公司并没有合法
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
