公司解除劳动合同后,未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
我在某公司做了两个月,录用我之前,有一负责人跟我说试用期为一个月,过了试用期就会和我签劳动合同,可是到现在还没有签。我过了试用期之后,说在9月1日和我签劳动合同,但是,我昨天向她反应这个问题,问她是否要补签劳动合同,她说不用。那是什么意思?如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系?(辞职意
应届毕业,刚签了劳动合同,可我又不想去了,要交违约金吗?除此之外还要承担其他法律责任不,我的档案,户
应届毕业,刚与一个私立小学签了劳动合同,可我又不想去了,要交违约金吗?除此之外还要承担其他法律责任不,我的档案,户口没在单位.烦请高手指点.谢谢!
公司解除劳动合同后,未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
员工与公司签订正式劳动合同,在此期间员工为公司利益触犯法律,公司直接与其直接解除合同!公司这样的做法
员工因在工作期间,为公司利益与其他公司发生冲突,被公安机关逮捕,其公司在此期间与其解除劳动合同,并不承担任何责任!这样的做法公司有触犯劳动法吗? 员工被拘留期间,公司和其家人签订了赔偿金额,其本人拒签,而其女友与公司签订了赔偿合同,没有当事人的委托书!这样的情况,公司和其女友所签订的合同有效吗?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿
你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在,才短短的3个多月,又因为公司自身的原因,公司再次要求给我们放长假,还是延用
现在公司不肯赔偿我双倍工资...我申请仲裁的话是不是可以把劳务派遣单位一起当被告申请呢..要求承担连带责任.或者还是只能要求公司承担责任.