我原来的部门要承包给原来的我们部门领导，如果想跟那个领导去工作的话，就自动跟公司解除劳约，以后的一切事都跟公司无关，不想去，公司另外给你安排工作，（随便给你安排一个你不熟悉的工作）我不想去，是否可以获得补偿金？
我们曾经向劳动社会保章和仲裁部门咨询过，他们说给你们安排工作的，你们不做，算我们自动离厂的，他们的说法合理吗
我的合同到今年8月份就到期了，如果公司提供的待遇我不满意，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
《劳动合同法》中有一句话：劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外…… 如果公司提供的待遇我不满意，比如说，月薪只增加1块钱，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
02年到北京一家部队医院工作07年离开,期间单位未给合同工交纳社保,把社保金折为现金要求各自回当地交纳。现在回到家乡工作,被告知自行交纳的社保金不能算做工龄，只有单位为职工交纳的才能算工龄，请问我还能不能要求原北京单位补交? 我手里有当时单位开具的工作时间证明,但是合同原件部分遗失
退休后公司反聘，劳动合同未到期用人单位擅自辞退，请问可以得到补偿金吗
当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。 当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签！可以拿到补偿吗？
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签！可以拿到补偿吗？
2个月前写的辞职报告 现在公司裁员 因为面临倒闭 但我在4月分的时候写过离职报告 至今也没有还给我 现在6月份了公司拿出我之前的离职报告 叫我走 这是违法的吗
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职
用没合同，没社保，提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，现在，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职
我于2005年12月跟闸北区天目西路街道签订了非正规就业合同被派遣到宝山区乾溪物业做保安。合同是一年一签，合同要到年底，现在通知我做到2013年7月31日结束，也没有补偿金。我想问问我签的非正规就业合同能够申请补偿金吗？
我于2005年12月跟闸北区天目西路街道签订了非正规就业合同被派遣到宝山区乾溪物业做保安。合同是一年一签，合同要到年底，现在通知我做到2013年7月31日结束，也没有补偿金。我想问问我签的非正规就业合同能够申请补偿金吗？
我现在旷工三天被公司解除劳动合同，主要是解除的那份合同不是原先我签的那份，现在我以伪造合同和违法解除劳动合同向劳动部门仲裁了，现在公司说原件合同在了，让我撤销仲裁，不过公司和我解除劳动合同的那份是伪造的，我可以向公司要求支付违法解除劳动合同补偿金吗？
