现在还在哺乳期期内,刚刚上班一个月单位突然调离我的岗位,我不愿意去,要是我矿工单位能开除我吗???
你好律师我是刚分娩的准妈妈,怀孕五个半月的时候公司以我身体不好(肝功能受损定期复查)以及产检请假耽误工作为由劝我请长病假,我同意并感激病假单都是如数交到公司的,工资以(我原本工资-500)*60%发放,我没有异议而且感激。依法四个半月产假结束后上班,半月后身体不适去医院就诊开具病假单休息一周,由于身体不适,
哺乳期要求请假在家带小孩,公司不批,按旷工处理,要求开除我,这样合理吗?
公司规定的产假是3个月,之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假,之后再怎么请,公司也不批。因为小孩实在是不好带,一个小时就要吃一次奶,我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理,要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗?我可以要求公司给我补发
产假到期,患子宫肌瘤,宝宝也没人带,需要请长假,在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗,谢谢
产假到期,患子宫肌瘤,宝宝也没人带,需要请长假,在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗,谢谢
您好 我是一个公司文员,公司在5月份时就开始跟我说要我离职 ,我不同意,我的哺乳期在今天年10月23日到期,现在公司的政策等我哺乳期一过将我开除,我签的劳动合同到2013年12月31日到期的。如果公司非要我哺乳期刚满将我开除,我是怎样唯护自己的利益呢
您好,我在哺乳期单位开除了我,之前一年都是请的病假和歇的产假,我在单位已经工作了四年半,而且我的产假工资和报销的费用都没发给我,我应该如何索取我的经济赔偿呢?应该赔偿我多少呢,还有我的保险怎么办?我孩子刚五个月时就给我开了。
我在一家上市公司上班,劳动合同还不到期.但现在我刚休了三个月产假准备上班。却被公司找理由开除了。在哺乳期能开除我吗?我应得到什么补偿
我想请问产假结束后忘了交病假单 公司已我矿工为由在哺乳期间开除我 我能要求赔偿吗? 另外,在怀孕最后2个月,由于妊高症住院请了病假,但是公司搞错了发给我全薪的工资,打在卡里的,现在要向我追回,这个正常吗? 公司的员工手册里规定矿工4天可以开除,我也不想在这个公司继续做下去了,请问是否能要求经济赔偿?
本人目前是哺乳期,因身体不适就跟公司主管领导请病假,而且强调十一过后补病假手续。但公司说没接到我的申请,按照旷工要开除我。我有病假、病例在手,但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么?第一,我提前打过电话请病假,后补手续,公司可以按旷工处理吗?第二,哺乳期内,就算这种情况可以开除我吗?急等