2011年12月28号在单位里出了工伤，单位里给出了大部分医药费个人出了一些，没有给陪护费用，到现在一直没有做工伤认定，到现在给发了19个月的工资，但是每月工资都比以前少几百元，我想咨询下，我不想去上班了想和单位解除劳动合同该怎么做？会不会得到赔偿？
我在该厂工作刚刚两个多月，左小腿主副骨断裂、现在在家休息。平时工资属于计件工资、平均一个月4000左右、现在厂方要以45元每天发放。像这类工资是否有明确条文限制。关于工伤期间的护理费、营养费等等有什么说法。
我是7月2号手指被压伤把骨头压断了 一 点休息了28天公司把工资算成广州市最低标准1500多一 个 月合理吗？请问专家为我 解答！
我是工伤，还没有做伤残鉴定，是左手无名指被锯断3厘米，因为刚出院还要休养，我每月平均工资为3300想知道我现在工伤期间工资怎么算？谢谢、、 评不了伤残等级是否可以要求赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
在工伤期间公司不给发工资，我要怎么做，公司说要连工伤的钱一起给，问题是连鉴定都不去，赔偿的钱很少，我右手大拇指没有了，如果通过法律要多就时间？ 如果是劳动仲裁，我没有什么证据，要怎么做，我在的是小公司，没有厂牌，打卡是用指纹，劳动合同书也是单份，唯一能证明的公司的人知道我在那里做过，
工伤期间合同到期没续签，工伤鉴定几个月之后辞职，公司要赔双倍工资不？
2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资，如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴
我是泸州的一名煤矿工人，因上班时煤矿洞塌了，把我的脚踝弄折了。动了手术，现在脚里还有钢筋都不能走路。我不知道这些方面的工资福利应怎么样算
