本人跟村签订的一份租赁期限为50年的“租赁合同”被定为无效合同，现在要定过一份合同，改用“承包协议”的形式承包期限为50年，土地性质为集体土地，协议是否有效？协议的要注意的点是什么？
某农民于1986年与生产队(现更名为"村民小组")签订了自行开挖耕地为鱼塘的承包合同,承包期是:如果农村承包责任制不变,土地使用权为永久,并可交落子孙和亲友;至1999年,村民提出要将渔塘交回村民小组,但包括该农民在内的3户“钉子户”没有交出;至2009年11月,该村民小组中三分之二以上的村民联名，以“原承包合同签订的期限为永
承包者是本村的一名农民,承包合同的内容概括为：“为了开发性生产，接上级指示，在上级的领导和指导下，我队发展开挖鱼塘，由生产队规划，经乡批准，可以开挖；开发性新挖鱼塘合同由86年1月起实施；根据生产队农田每亩粮食征购标准，按水稻田包产给回补助或收费；开挖鱼塘面积超过包干田作专业户，专业户可将本户包干田面积
开发商打出的广告是经营使用权实际使用年限可以长达50年，但是合同租赁合同签的却是20年，后面备注20年之后的经营使用权是属于承租赁房无偿拥有。这样的一份合同在法律上是否受法律保护呢？而且开发商这样做是否违法了呢？
与一个园林公司签署了一个协议，但是觉得有点不对劲。 土地租赁协议 甲方：xxx 乙方：xxx 经甲乙双方共同协商就 土地租赁给 公司事宜达成如下合同条款： 一、租赁年限自2010-5-17日起至2019年5月15止，年限为十年。 二、土地位置及亩数 土地位于..... 三、土地租赁费用及付款方式 第一年..... 四、双方的
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
租赁合同没有期限，是否是有效的租赁合同。正常交纳房租，现在房东提前收回房子，原因是公司来了新人 要我搬出去
我想问你一下，我们同别人签署一份合同，截止日期为10年元月1日至起至16年12月31日，租期6年，然而后面又有一条说八年期满后的事情，请问这份合同是否还为有效合同
租赁合同上写明，若违约，乙方将定金作为违约金交予甲方，现甲方要求多一个月租金，是否合法？
具体内容如下：若乙方在未支付全额租金之前违约，乙方只需将押金作为违约金交予甲方，2）若乙方支付全额租金之后违约，甲方无需返还租金，只需退还定金。现在的问题是，我在未支付全额租金之前违约，甲方要求我缴纳押金以及一个月租金作为违约金，我是否可以不予理睬，且受法律保护？
我们去年和村委会订了一份土地承包合同，但村委会没有向社会公开招标，只是村委会开会决定的，村委会上所人都已同意通过！请问律师这样的合同是否合法？现有村民要求集体土地再重新公开招标，但是我们已经在土地上种植了树苗。这样的话如果我们不想竞标，我们地上种植物的经济损失能否向村委会追讨？
