本人已经交辞职报告,一个月后如果公司找借口不批准的话,我是否可以直接走人?如此,我的档案关系如何转移?如果办失业证的话,是否还需要公司出具有关证明?
本人是常州一单位员工(编外),曾于11年外出进修一年,当时签订一份协议,内容为:进修归来必须为单位服务十年,十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费,工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职,单位要求我赔偿进修期间所有的工资,奖金、福利,包括三金保险。请问这是否合理,一般协议
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退
我在武汉,我想咨询有关农村占地补偿(荆州松滋)方面的问题!大致情况是:农村开发风景区
我在武汉,我想咨询有关农村占地补偿(荆州松滋)方面的问题!大致情况是:农村开发风景区,占用了大量农民的土地,将其租给了开发商,而农民却是分文未补!占地是在1987年,十几年来,农民诉求补偿,犹豫势单力薄,不懂法律,一直被镇政府托着!想请好心律师帮忙,为农民维权!本人人在武汉,手上有着很多早年的证据,手机号
我在山西、我想咨询下有关劳动合同方面的补偿问题。我自2004年7月就在现在单位上班
我在山西、我想咨询下有关劳动合同方面的补偿问题。我自2004年7月就在现在单位上班,2008年新劳动合同法实施后,单位领导也关注过也想给我们临时工办保险,签合同,可到目前为止还是什么都没有,我觉得被单位骗了,现在想已单位违法用工不缴纳保险为由与单位解除劳动关系,这样可以吗?解除后我能得到什么样的补偿,尽量说
毕业在工作两年后,打算辞职,如何处理报到证和档案等方面的问题?
毕业,在同一家公司工作两年,起初签订了三方协议,档案放在县级人才市场,现打算辞职,如何处理报到证和档案呢?