我父亲7月31号病重住院，8月1号下午6点给我打电话叫我回家，当时公司人事已经下班，我就去找了几个经理和主任请假了，他们同意了，但是没有写请假条，2号我就回家了。到现在我父亲都还没有康复，肚子里现在还装有一根管子，还要到11月11号才能去医院取。但是公司10月14号给我打电话说公司忙了，然后我10月16号就从老家过来了，18号到公司报到，公司人事说我已经被开除了。公司给的理由是我请假太长，我有父亲的住院证明可以向公司提出经济补偿吗
我去公司问了，他们说给我超过了请假时间，算自离。但是期间我有打电话延长假期，只是人事现在说老板没有批，就给我算自离了，这样还可以提补偿吗？
我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办
我是07年4月份开始在现在这个公司上班的，当时是车间的工人，后来当年12月份面试进入财务部门，职位升了，但是一直没给我涨工资，现在有个同事要休产假了，还要我接管同事的工作，我不服，但是我们领导给我说必须接，要么走人，如果我被开除的话，可以要求什么经济补偿吗？ 谢谢两位的解答，我可以要求多少经济补偿？
我有事须请事假5天，但领导不同意，就旷工了5天，公司现在将解除劳动合同，我能拿到失业金与经济补偿金吗？我所在公司为日资企业。
我现在怀孕6个月，工作中因为失误给公司造成了经济损失，公司给我两个选择：1.公司开除我，这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职 请问： 1.听说怀孕期间不能被辞退，但是我确实给公司造成了经济损失，这种情况公司有权开除我吗？ 2.如果公司有权开除我并最终开除了我，我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险
我父亲被原单位开除了，现在年龄大了。腿脚不是很好。基本上没生活来源，我也是在外面打工一边照料。父亲在原单位，有30多年工龄，到现在为止都没有通知过我父亲，而且现在，原单位已经不在了。请问这个问题可以解决么。
2013年2月前后，我因为与公司销售经理在淘宝网支付上存在无意转错他的银行卡账户的问题，后经过两个人的协商解决，我把转错的三百元钱还与他，双方和解。但是公司却但方面认为我的行为是经济犯罪，并将我开除，罚款5000元。请问公司有权利这样处罚我吗？如果我想申诉应该怎么做？谢谢
继母与父亲结婚12年。二人给我在3年前给我买了婚房。购房合同是父亲的名字，我逼迫她们给我办理了自己名下的产权证。我妻子与老人有矛盾。3年没有让我和家人走动。今年我父亲得癌症。我没有尽孝照顾，一直由继母照顾父亲3年，直到病危去世。我35岁，没有照顾父亲，还有权力分割遗产吗？我现在住的婚房是否要作为遗产分割。
本人因病请假，但因当天公司全体会未在9：:0开始之前请假被处以100元罚款，请问企业有权这样做么？
我父亲在我们当地镇政府工作15年，后来政府说岁数大了让回家了。没有补偿
我父亲在我们当地镇政府工作15年，期间任会计，得过荣誉证书，后来因岁数大（当时也就55左右吧）原因被放回家，没有任何补偿。请问各位律师，这种情况我父亲能得到相应的补偿吗？
