有甲状腺良性结节史，单位团体投保重大疾病险，没有询问病史保险期间转为甲状腺恶性肿瘤，重大疾病险能赔付
2011年体检查出有良性甲状腺结节，没在意也没复查，至2013年4月查出恶性甲状腺肿瘤，由于每年参加单位集体投保的重大疾病险{保险期为一年的消费型保险），要求赔付重大疾病险，被拒付。理由是之前有良性甲状腺结节史，不予赔付。问：像我这样的情况能理赔吗？ 由于是团体险，投保时无人询问病史，我该如何主张自己的权益 蔡碎斌 杭州 中国人寿
保险提前给付重大疾病险一年内出现重大疾病保险公司不赔付合理吗？
2011年3月1日（保险生效时间）我购买了**两全保险和**附加**提前给付重大疾病险，2011年8月我患了重大疾病，保险公司也认可是重大疾病，可我详细查看条款没有在一年以内患了重大疾病怎样处理的规定，我到保险公司去找，他们也说没有这方面规定，现在正在请示上一级保险公司。我认为保险条款既然规定《保险生效一年后患了重
在职期间，员工突然患有重大疾病，在规定的医疗期内，单位是否不能解雇员工，单位要继续为员工购买医疗保险，否则可以要求单位支付医疗费用？请各位律师们列出相应的法律条文，谢谢呀
我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同
我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同，我现在想辞职有什么补偿？
我在江西，请问，我工作了两年了，单位没有签合同，没有买保险，
我在江西，请问，我工作了两年了，单位没有签合同，没有买保险，我可以投诉并且得到赔偿吗？
我有一个外地的亲戚在天津北辰区打工，因工作时间较长，导致从卸货的车上摔下来，造成脑出血和肋骨骨折，在医院住了2个星期，单位为其付的医疗费。之后，单位已各种理由推脱，不在负责这件事也不予赔偿，现在我亲戚还在家，调养。我想咨询一下，他和单位之间没有劳动合同，没有上保险，只有工资条（没有单位名称），只有当
已过法定退休年龄50周岁女职工，但在参保状态，没有享受退休工资，患重大疾病单位该如何处理？
您好！ 我公司有个清洁工，2013年4月到达退休年龄50周岁，但由于社保缴费年限只有10年，不能按月领取退休工资待遇，在公司缴费满5年，本公司与她签订劳动合同到今年年底并本公司继续为她缴纳社会保险，但她今年4月份患重大疾病癌症； 请问这种情况本公司将如何与她解除劳动关系，并如何支付她相关的待遇？谢谢！
单位没有与我签订劳动合同，也没有买任何的保险，现在被还逼调岗。我能申请劳动仲裁吗？胜算是多少？
我去年大学毕业后于11月入职现在这个的单位的，单位没有与我签订劳动合同，也没有为我购买保险，但为单位其他人买过。我能申请劳动仲裁吗？胜算是多少？我现在手上有的证据是今年才发的工作牌，从今年1月份到7月份的工资条，还有单位发工资的银行卡----但是我们单位现在刚从之前的那个单为分出来，我的直系领导单位同事都没
用人单位没有给员工购买保险，因长期加班劳累过度，突发小脑出血。超市方该承担什么样的责任？
律师您好，我爸今年51岁，在乡镇一个连锁超市上班，于2012年7月份签订了劳动合同，但没有购买五险。三个月试用期过后，超市方每个月补贴150元作为补偿。我爸在8月份书面申请辞职。超市方不但没有给予辞职。并且要求今年中秋期间加班。连续两天加班，于当天晚网上突发脑溢血。现还在重症监护室抢救当中。。。我想咨询这种情
