事情大致情况：我在银行任客户经理，因参与民间借贷（借款给朋友几万块钱，没利息的，后该朋友在我银行贷款了，成为我同事的贷款客户）后被银行知晓后，按照规章说要开除我，但一直都没开除，从2013年8月开始就让我停薪留职。到2013年9月4日，我提交一份辞职报告书一份，通过邮寄的方式给我支行行长，并在快递单上注明是我的辞职信，并要求行长本人签收。该快件由行长本人签收。截止2013年10月18日，行里也没通知我是否已被开除，也未通知我去上班。 问题：1、到现在为止我是否已经属于自动辞职状态了？ 2、如果银行日后再开除我是否可以去申述？成功概率有多大？ 3、如果银行真的以参与民间借贷开出我，我是否可以提出抗辩？
现在在一家电子厂里上班，因为经济危机日子没法过了，每天任务很高，根本就是完成不了的，完成不了就让义务加班2小时，上班忙的简直不像人样，8小时连上厕所的时间都没有。 公司里还高teamwork，淘汰，下次是二月份，要是被淘汰有钱吗？ 但是有个同事也想被淘汰，只有一个名额。 我是06年6月来的，我07年9月才满18岁
进入公司，公司立马让我们去广州培训，说是培训，实际是签合同加上在门店上班，因此垫付不少钱，现在是自动离职，因为公司因合同没盖章没有给我们一份，而且也没交五险一金，工资也不对，但公司不给工资单，现在公司说要我交付一个月的工资，这合理么，而且我的五险一金怎么办？
关于员工自动离职的问题，急！！！ 我把问题详细描述一下吧。情况是这样的。我在一公司做了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做了。就自动离职了。但是因为欠有公司2000元钱没给还清。而我本月也工作了19天，我跟他们说，这个月工资不要了，抵偿欠的款项。但是他们不同意，说要我归还欠款。因为是自
我在单位的岗位是保管于2013年7月31日向领导提交了辞职申请，经领导同意后我们进行了盘点准备交接，但是盘点后接收人以各种理由拒接交接，并且说仓库少了2万多的东西，这个仓库不止我一个人有钥匙，我休息的时候他们都能进去拿东西发件，这个事情我们领导也知道，而且财务之前每月的盘点都是正常的，就是在交接时的盘点出现
你好，我是在一家外商独资企业工作的，2012年8月入职，2013年9月离职，请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担？
本人是按照正规程序离职的，原公司也答应会给予报销费用，但离职两个多月了，仍未结清，目前原公司拖欠本人人命币叁仟余额，打电话到原公司咨询，原公司一直以老板出国没人签字为理由，一直为给予我回复，为了维护本人的合法权益，冒昧咨询！谢谢
事情是这样： 1.上学期6月底期末考试我因两次考试作弊，今天收到了学校的开除通知书，但是上面写的是经2013年9月4日校长办公会议审议，决定给予我开除学籍处分，下面是校长签字和注明校长签字2013年10月8日。9月4日后学校也未停止我在校活动，给我补考，注册学籍，填写就业推荐表。 2.今天收到的处分决定书上并没有学校的
那人2010年8月份左右来上班，因为是个体小厂来我自己也就几个人，所以大家都很客气，从来没有拖欠过任何工资，但是没有签合同，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告我，说没有签合同要求赔偿，我现在也不知道怎么办，这咨询网站上说 “看那人工作年限，超过2年的，过时效了。但厂里已与他形
本人于9月14日离职，正式签署离职证明是九月24日，当月已经确定离职，之后被公司告知九月份的工资交九月份的社保不仅不够还需要我本人去再将超出的部分钱给公司补出来，在没有征得我同意的条件之下把十月份的社保也交了，十月份的社保不但我需要交自己那一部分，公司给我交的那一部分也让我本人承担，想问一下这合理么？还
