没有过试用期的法定假日就没有工资吗？

请问，上个月19号中秋节公司放假。今天却被告知没有过试用期，法定假日是没有工资的，。请问这合理吗？

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提问人：emohun5819
提问时间：2013-10-18

试用期员工是否享受国家法定假日

关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？如果上班是否也享受三倍工资？

estaliblish 已过期 2009-01-22 回复(6)

试用期员工，当月有法定假日，但当月只上了7天班，是否享有假日工资

试用期员工，2010年2月，1-19日请假，20日开始上班到26日，27、28日周末休息，当月只上了7天班，是否享受13-19日的法定假日，6、7日，27、28日双休日，是否享有工资？

nunud1118 已过期 2010-03-11 回复(2)

试用期是否可以享受带薪休法定假日

9月26日上班，当月未结算工资，十月份上满，次月10号统一结算上月工资，但扣掉十一法定假日三天的工资，原因是试用期未满，这样做合理吗？？第一天签订试用期劳动协议一份，试用期为3个月。没有关于这方面的说明。

babecning 已过期 2010-11-03 回复(1)

试用工的法定假日上班工资有三倍吗

上班的第一月是试用期，可就撞上十一假期，那三天有三倍工资吗？

AK128128 已过期 2011-10-21 回复(2)

关于“十一”法定假日工资修改的问题

律师您好，我是一名大学生，现在在苏州某企业做兼职，已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班，用人单位会记录违规并扣除一定工资。他们原本承诺节假日三倍工资，所以我们在9月19日便和公司要求10月1-3日的排班，公司也将我的班次写上了排班表。昨天用人单位又在qq群上反悔不提供三倍工资了，改为基本工资+补

天变风转已过期 2013-09-26 回复(3)

我想咨没有签试用期合同试用期满被解雇怎么办

微信用户已过期 2013-09-30 回复(1)

试用期法定假期裁员有工资吗？

我刚进公司一个星期，处于试用期阶段。在国庆假期1号，公司原本计划是国庆期间放假时10月1号到5号。公司是每个星期天放假。这一次公司进行调休。由9月29号（星期天）调休到10月4号。10月6号调休到10月5号。结果30号被通知说试用期不过。只补一个星期的钱给我。调休的星期天和国庆假期不给予工资。请问该公司算是违法吗？我

maisjun 已过期 2013-10-01 回复(2)

法定假日的加班工资计算

国庆那天.正常上班外.我加了4个小时的班.我问我公司为什么不是计算我加了12小时.公司说公司是实行综合工时制的.只按正常的来计算工时.公司这样的做法是合法的吗？

广州打工的已过期 2013-10-07 回复(1)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(6)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(5)