我是6月进的公司上班,试用期3个月,试用期我怀孕了,公司不帮我交社保,从9月装正开始交社保,合同也是从九月开始签的,那我生小孩生育保险就不能报销,公司明明可以补交保险,但是公司说不能,让我自己补缴社保,我自己交的还是不能报销生育险,我该怎么办?
公司没有购买生育保险,在本人产假期间公司发了基本工资1550/每月,现在我回公司上班,要求公司发生育津贴,请问津贴是怎么算,一,生育津贴=上年度本单位人/月平均缴费工资/30*假期天数,二,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,如每月拿到手工资(已扣出社保)3000元/30天*98天,三、=每月拿到手工资(已扣出社保
在公司五年,期间公司一直为我们交有生育险。今年五月初开始请的产假,产假完之后想在家带小孩,因为生育报销会很长时间,如果在这期间辞职的话公司是否还会报销生小孩的生育费用。但是听说如果这样辞职公司会找各种理由不报销或是推迟报销我该怎么办。也想问下公司是否有这个权利? 产假之后就一直腰疼去医院医生就说多休
我和老婆公司都有生育险,1、我们双方都可以报销吗?2、是否可以谁的公司报销额度高,我们就可以在谁的公司报销?3、还是只能在老婆公司报?
我在北京,我想咨询一下:我产假休完就不在原单位上班了,但是生育险还没报销下来
我在北京,我想咨询一下:我产假休完就不在原单位上班了,但是生育险还没报销下来,离职后,生育险还会继续报销吗
我在北京,我想咨询一下:我产假休完就不在原单位上班了,但是生育险还没报销下来
我在北京,我想咨询一下:我产假休完就不在原单位上班了,但是生育险还没报销下来,离职后,生育险还会在原单位继续报销吗
我剖腹产,因工作原因未休满产假,只休息了两个月,期间单位每月只发六七百块。产假结束后生育津贴是打到单位账户上的,可单位称《员工手册》上规定产假期间单位不承担任何社保费用,要求扣除,这样合理吗?
温州工作交了保险,回益阳南县生孩子,现在准备回去报生育保险,被告之之前没有填异地生育申请表没有填,所以报销不了,因为根本不懂,所以也不知道要填这些东西!