生育报销 公司没有购买生育保险，在本人产假期间公司发了基本工资1550/每月，现在我回公司上班，要求公司发生育津贴，请问津贴是怎么算，一，生育津贴=上年度本单位人/月平均缴费工资/30*假期天数，二，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，如每月拿到手工资（已扣出社保）3000元/30天*98天，三、=每月拿到手工资（已扣出社保）3000元/22天*98天，营养费公司有义务发给我吗？