我是在无锡的一名国企职工，单位在２００９年停业至今，单位留少部分人，其他人回家，不安排工作，单位给回家的人交保险后只发２００多的工资，请问，江苏省工资支付条例里的对于单位不安排工作的人，发放当地最低生活保障８０％，这８０％包括社保吗
公司组织机构变更，取消原工作岗位，公司也不具备解除劳动合同的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支
第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有
江苏省工资支付条例第三十一，三十二条的司法解释。 公司安排工人每月上7.8天班，其余的按盐城最低工资标准1100的80%发放，而且工人缴纳社保的那部分还得工人自己缴纳，这样的做法违法吗？
我在江苏连云港，我想咨询一下，我现在的转正工资是2700元一个月
我在江苏连云港，我想咨询一下，我现在的转正工资是2700元一个月，6月份上班312个小时，应该发我工资多少呢？
咨询应届毕业生在签订三方协议后考上公务员，与单位解约，支付违约金和发放工资事宜！
你好！我的情况是这样的。我是今年的应届毕业硕士生，在4月的时候和一个用人单位签订了三方协议，也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到，并开始参加单位内部组织的入职培训，11、12号请假回家参加公务员面试，最后通过面试，和单位解约。 原来在签订的三方协议上已说明违约金为三千元，但未说明若考上公务员的事
我在江苏，我想咨询下，老板欠我两个多月工资，我们没有签订劳动合同，多次催要也没要到
我在江苏，我想咨询下，老板欠我两个多月工资，我们没有签订劳动合同，多次催要也没要到。我可以和老板说好，拿公司的东西抵我的工资吗？ 本来想不通过老板直接拿东西的，查了下说是违法，那我如果和老板说好，再让他写个字据，这样不算违法了吧。 申请仲裁没用，以前单位也有人试过，老板人都找不到
我在江苏，想咨询下，老板拖欠工资，现在让我不要上班了，工资到年底发，我们之间没有签订合同
我在江苏，想咨询下，老板拖欠工资，现在让我不要上班了，工资到年底发，我们之间没有签订合同。老板现在不露面，叫一个他身边的人过来和我说的，平常也是那个人发我工资，那我现在如果让那个人写张欠条我，有法律效果吗？我们公司没有公章，只能叫那个人签名
我在江苏无锡，我想咨询下前任领导霸王作风，乱做考勤克扣工资。我们公司24到下月23算工资周期
我在江苏无锡，我想咨询下前任领导霸王作风，乱做考勤克扣工资。我们公司24到下月23算工资周期，9月24-10月6号单休规定有两天休息，28号休息，29号门店装修加班到夜里2点多，第二天没去上班，领导说不算休息算两天事假，那我还有2天休息，跟公司考勤处说1号5号休息，6号转部门去其他条线，现在前任领导说休息不认算旷工，而
