上班未满半个月，因公司拖欠工资问题申请离职，上司口头批准离职，但同时被回收了厂牌，劳动合同也没给到我，离职当天老板娘承诺一个月内会结算工资，但至今已有两个月，杳无音讯，打电话去询问一开始是推说月底，后来就开始只接电话不出声，又或者是以手机没电这种借口关机。想通过劳动局申请仲裁，但无直接证据，朋友让我直接打电话投诉，让劳动局质询对方，对方可能会碍于劳动局把工资给我。想知道电话投诉的话，劳动局是否会要求提供有力证据才会对公司提出质询？
我们单位是一个集团公司，我在下面的分公司工作大半年了，但一直未签订劳动合同，还有该公司一直拖欠工资，至少会压两个月工资，如果离职的话，工资是不会给你的，所以有时即使做的不顺心，也不太敢辞职，工资每月说三千，请问像这样的问题应如何解决。
我们在矿上干活，提前一个月给老板说不干了，说下个月五号把工资一起结算清楚，但是到日子了，老板还是不结算清楚，而且也不让吃饭。我们好几个人一直在这里等
暑假的时候帮某大学招生，属于某大学的继续教育学院，是在网络招聘上找到的信息，现在一共有9个当时在一起工作的同事，至今也都没发工资。在8月底工作结束后到现在一直在拖欠我们的工资，工作的时候签署了一份合同，上面写了工资是怎样发放的方式，但没写具体什么时候发放。工作结束的时候个我们每个话务员预发了1000的工资
到现在在找到这个网站，秦皇岛迪欧咖啡欠我工资快两年了。一直不给发！打电话给劳动局也不管这事，后来听朋友说倒闭了，可是倒闭了也得把工资发了再倒闭吧！我知道那家店的老板叫陈俊男，而且迪欧咖啡是大品牌，他们是加盟的，公司内部就没人管这事吗？
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
