在公司己工作三年，2010进厂，前两年公司一直未帮员工买社保，从2012年6月开始公司每个月补300的社保给我们，我的月薪工资是3000元，请问这样的补偿合理吗，我打算辞工的话跟厂里协商的话应该补多少钱给我才合理，请律师帮手解答，多谢～
我2011年8月进入一家单位工作至2013年8月，期间未与单位签订劳动合同，单位也未给我缴纳社会保险，现在我已经向劳动仲裁申请仲裁了，我想问一下社会保险那一块单位承担多大的比例呢？
你好，我是在一家外商独资企业工作的，2012年8月入职，2013年9月离职，请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担？
律师，您好：咨询对象基本情况：42岁的时候公司开始为我妈妈交保险，今年我妈妈48岁，按照正常的15年来计算的话，原本55岁就该退休的但是保险需要缴费到57岁。 我妈妈是行车工，属于特殊工种，应该按照45岁退休的，这个又该怎么算，如何来补缴保险，或者是否可45岁退休然后将社保转成其他保险开始享受退休金。 我
你好！ 条件： 1）在广州工作，公司给我买广州的五险一金； 2）户口在广州人才市场； 3）准备买佛山的房子； 情况： 待我结婚的时候我的户口将会被要求从人才市场撤出去，那么我就会转我的户口到佛山的房子； 问题： 那么这样我购买五险一金的地方与我户口所在地会给我带来什么不便？ 谢谢
我非深圳户口，于2010年入职一家公司，一进去就有办理社保，而且每个月都有工资里扣钱。12年10月份才想起要把社保卡办回来，于是我给了公司办卡回执照和办卡手续费，现在我都离职半年了。没有得到我的社保卡。也不知道那公司代办人给我办了没有。想请教一下懂这行的你们，我要怎样才能拿到我的社保卡？会不会以前的钱都白交
当事人是外地户口，09年开始在上海一家私人企业工作。老板一直没给交金，11年又一次提出时，老板同意了给交综合保险，但随后马上反悔了。公司不给交，只把综合保险的钱补助了。当事人如果向劳动局举报的话，能拿到开始工作至今的保险金额吗？合同期内老板找个借口把当事人辞了，当事人应该得到什么补偿吗？有补偿的话是依据
