本人是2014年应届毕业生,大四通过面试参加一个公司的培训签署了培训协议,如果不完成培训或者完成培训后不和公司签署就业协议需要赔偿2000的违约金.请问这个合同具有法律效应么.培训开始10天之后我打算离开那个公司.我必须交2000的违约金么?
于一家企业签订 城合工 合同时缴纳10000元培训费合理吗？
于一家企业签订 城合工 合同时缴纳10000元培训费合理吗？我是一名货车司机，在这家企业开车3年了，企业这次内部招转要我们缴纳10000元培训费，可根本没培训啊！再说司机本身就有驾照，已经是培训过的啊。请高手指点@@@@@10000元啊！我的血汗钱！ 我的钱还能要回来吗？我应该怎么做？有什么法律依据没？
就是企业设备及技术培训合同款定金 能退回来不 还没有培训，也还没有签合同。
就是企业设备及技术培训合同款定金 能退回来不 还没有培训，也还没有签合同。
本人跟公司签定了3年的劳动合同，同时也签定了培训协议，在公司工作了21个月后离职，期间去了趟日本考察市场。2月21号提出的辞职，领导不批准，要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后，公司不但没有付我4月1号到23日的工
请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了 再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。
你好，我是青岛工学院的一名大二学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2012年6月28日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费7950元。2013年三月我向指导老师提出退学，要求退还余下没有进行的课程学费。理由是家庭因为官司原因资金困难指导老师说要向上级报告。四月份我向指导老师询问结果，她
在一家培训机构培训，交了2000元，签了个合同要求毕业后要在杭州的一家高科技企业呆一年，如果不满一年就交满所有学费1万2。但是由于上家公司不符合规范，培训机构申请政府的补帖没有申请到，要求我赔偿全部学费。政府在要求这家培训机构不是培训而是实习的，因此政府在对我们进行回访的时候，应培训机构的要求撒谎说是在这
那人2010年8月份左右来上班，因为是个体小厂来我自己也就几个人，所以大家都很客气，从来没有拖欠过任何工资，但是没有签合同，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告我，说没有签合同要求赔偿，我现在也不知道怎么办，这咨询网站上说 “看那人工作年限，超过2年的，过时效了。但厂里已与他形
我与一个房主签订了一个三年的租赁合同，但是租了一年，临时有事我不能继续租了，并没有提前一个月和房主提出退租，现在房主要求我赔偿1个月的房租作为违约金，并且押金不退。这样是否合理。 几项重要条款：一、该物业押金为一个月租金，总计人民币一万元整，甲方于合同期满后，将押金如数无息退还乙方。 二、在租赁期内
合同标明我需要承担的赔偿金，包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费。我与公司没有什么保密协议和竞业限制条款。 合同上写的赔偿金是通常认为的违约金么？ 现认定公司未及时足额支付劳动报酬，那我与公司解约后，还需要向公司支付这些赔偿金吗？
请问寄卖行的合同主要请问寄卖行的合同主要有哪些内容？还需要注意哪些问题？有哪些内容？还需要请问寄卖行的合同主要有哪些内容？还需要注意哪些问题？注意哪些请问寄卖行的合同主要有哪些内容？还需要注意哪些问题？问题？请问寄卖行的合同主要有哪些内容？还需要注意哪些问题？请问寄卖行的合同主要有哪些内容？还需要注
