工人想不劳而获 违反厂规操作 算不算工伤? 我是个体户 没帮他们买保险
临时工人上下班途中受的伤算不算工伤 工人与用工单位未签合同 这个案子可简述为:刘某是工头秦某手下的工人,双方未签合同。2008年6月6日早上6:00刘某让秦某乘李某的拉货的三轮车去陈某的工地上上班{秦某与陈某也未签合同},途中刘某从李某的三轮车上摔下来了,脑部受到重伤,花去医疗费4万多元。请问,该事故的责任应该
您好,我是一名银行员工,以前我们上班是上一天休息一天,一个星期40个小时左右,现在我们单位要求我们上弹性工作制,就是上一天休息半天,一个星期要上60个小时左右。很多员工都上班上的感觉又累又烦,经常出错,却又敢怒不敢言。请问我们银行要求我们上这种弹性工作制合法吗?如果我们想投诉应该向哪里投诉。可以匿名投诉
本人上班时脱岗闲玩时,手无意搭在皮带上被他人合闸了,导致右小拇指第二关节断掉,平常合闸都是先喊一声,但是他看见我在那边却没有喊,老板不仅不给我报医药费,还扣我工资,我想问一下律师这算不算工伤,这种情况应该怎样处理呢?谢谢
在遗嘱公证过程中受益人全程在场控制,有见证人告知我们利害关係人,但又不愿作证,公证处对我们复査申请要求提共证据,是否适用举证责仛倒置
我是个体老板,今天工人作工方法不正确,伤了中手指,医院要他休息一个月,请问休息期间工人工钱怎么算?医疗费我已经出了,能不能帮一下。
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上,这是违反劳动法的。
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上,这是违反劳动法的。
工人间纠纷在工作过程中被人烫伤,厂方应该承担大部分的责任,是否属于工伤。
我父亲为邵东农村某村村长,且一直从事个体经营,十几年艰难创业,三年前以引进外部资金与广州某企业合作开办一铁艺铸造厂,09年底两工人(1男1女)因发生纠纷,男方被女方以铁水烫伤脚部,事发后厂方立即将其送医院紧急治疗,并垫交一万多元医疗费用。出院后经司法鉴定为十级伤残。厂方担心会出问题立即分别向其他工人询问
2010年7月19日某工人在上班期间骑摩托和一松花江微型相撞.事后该工人家属想办工伤卡片,请问工人在上班期间没有驾使证出现交通事故算不算工伤`能否办理工伤卡片?~``