是这样的，今天3月18日我因为和他人发生矛盾而打架，但后果并不严重且我承担了相关责任，导致被单位辞退。但在这之前就已经有明显的职业病中毒症状，但单位一直隐瞒工作中白电油的危害。离职后我进行职业病体检，现在诊断为轻度白电油中毒。 现在单位拒绝给我治疗，说离职后不能申报工伤保险，医疗费单位垫付，没有这个义务，不高兴就不给治疗。我要求恢复劳动关系，单位以不给治疗为由威胁我放弃劳动关系。 相关的证据： 1、按公司规章发生严重的后果才可以被辞退，但我造成的后果并不严重，之前其他人都这样的，按公司规定公司当天给我罚款500元的处罚，且对方完全没有处罚。但第二天又重新作出辞退的处罚。 2、在离职后几天我做了职业病体检，为疑似职业病人，要求单位恢复劳动关系且缴纳社保，但单位没有给我回复，也没有给工资，只是恢复缴纳社保到6月底，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动合同，并以不给最后的工资为由强迫我在处罚性质的辞退单上签字。 现在职业病诊断结果已经有了，为轻度白电油中毒。但单们拒绝给我治疗，我要求恢复劳动关系，但单位以不给治疗为由威迫我放弃劳动关系。 我想这样的情况下，是否存在劳动关系及工伤待遇，为了能及时得到治疗我应该怎么做？能否把劳动关系的仲裁放到治疗结束后，这个有没有时效？ 谢谢！
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
因职业中毒患重病，治疗周期很长，公司想协商解除劳动关系，我应该怎么办
我在家具卖场工作一年多，工作很用心，对公司兢兢业业。家具样品频繁更换，甲醛释放可以说无法估量地大和多。9月我不舒服，10月突然查出肾脏衰竭，自己原来身体棒棒的，现在经过住院治疗和出院治疗两月多，不可好转，大夫表示进入了肾脏衰竭的发展阶段了，必然走向透析，甚至是最后的换肾。不能生育（易引发尿毒症）。公司
我于2022.12去了一家企业上班，2005年签订的劳务合同，2013年合同到期，现在我单方面提出不续签合同，在上班期间，有几年一直是3班倒，没有加班费，没有休息，请问我现在能通过打官司要回这几年的加班工资呢
我现在在那间公司倒闭了，因为是小公司管理不规范没有签劳动合同，我在那里做了三年的管理，现在老板不发劳动补偿金，我可以拿到补偿金吗？
劳动合同规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我工作三年了，我的用人单位
当事人A，在2012年2月购买北京住房一套，2012年7月当事人A委托嫌犯B帮忙出售该套房屋。嫌犯B与嫌犯C合谋诈骗该套房屋。卖后没有支付给A相应的房屋款。2012年10月当事人A与嫌犯B领取结婚证。2013年6月，嫌犯B支付给嫌犯C所谓过户保证金210万元整。请问现在打房屋诈骗案，会对当事人A有什么不利之处？现在嫌犯B在逃，未与当事
