我是在幼儿园工作的,我们有寒暑假,所以不享受劳动法规定的有薪假期,但最近幼儿园出台一项福利,即凡工作满一年的教师可享受每学期一天的有薪假期,孕妇在此基础上多一天,也因此孕妇但凡产前检查只能用这个有薪假期抵扣,否则不能请假,请问这是否合理?
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生，有关以下几个问题需要咨询，麻烦各位律師帮助解答，万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚，一年3个学期，全英文教学（中文科除外），入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程，未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元，书费+资料费450元左右。 学校实行的是学分制度，
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生，有关以下几个问题需要咨询，麻烦各位专业或知情人士帮助解答，万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚，一年3个学期，全英文教学（中文科除外），入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程，未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元，书费+资料费450元左右。 学校实行的是
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延. 08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31. 2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳
按正常程序提前一个月递交辞职报告，但单位以不同意提前解除劳动合同为由，索要内训费（合同中有一条：甲方不同意乙方提前解除劳动合同，但乙方执意解除，应向甲方按5000元每人的标准支付职业内训赔偿金，赔偿其接受甲方内部职业培训但未能按合同期限服务所给甲方带来的损失）（注：合同是08年8月签订因而用内训费一词代替
我是大庆客运公司一名公交车司机，月底出的罚款单使我大吃一惊，一项项莫须有的罪名随意的写在一张白纸上，没有任何实在的证据，这种在我看来属于强行罚款的行为，却使我对自己毫无辩解的余地，我想请问一下，这种罚款是否合理，我该怎样维护自己的权益？
我原是伊春林业工程一名下岗老青年 姓名 徐希国 男 今年46岁，去年2009年八月十四日，在伊春本地一工地打工，由于工程设备出现故障，造成重大事故，致使三个人从高处坠落，造成两死一伤。我还算幸运的，没有死，造成左侧股骨头粉碎性骨折，右侧小腿骨折，肋骨骨折了两根等全身多处受伤，也给我造成我终身的残疾。如今在我的
本人2010年1月由民政局分配工作到当地工厂上班，公司经培训后进入工作岗位，当时公司规定试用期为3个月，但在实际进入工作岗位后方知试用期为6个月（岗位为公司下属分厂）；4月底在得到工资条后才得知工龄工资需2年后才开始按入伍时间结算工龄工资。（本人已找公司相关部门证实此事，他们的回答是刚进厂对其公司没有做出贡
我是在2003年买的某单位的房子，当时楼房取暖是和别的单位共用一台锅炉，后来在04年他们单位安装了一台天然气锅炉供暖至今，每年我都按规定交纳暖气费，可是今天他们单位出了一个通知，说是锅炉年久失修，要统一安装天然气分户采暖，每户要交纳设计费和室个工程费1190。（合计5万，这是每户分摊的费用）天然气入口费2600元
