在公司做了12年,签了4次劳动合同,但公司名是二个不同的,现在劳动合同到期,不想签可不可以拿到赔偿?
1、在公司做了12年,签了4次劳动合同,但签属的公司名是二个不同的,现在劳动合同到期,不想签可不可以拿到赔偿? 2、公司在深圳,一直以最低的工资签合同,实际六千,但合同只写了一千五,请问有没有什么说法?
2010年11月12我入职12月28日签订三年的劳动合同,到今年12月28日合同到期我不想续签,公司给我赔偿吗
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
劳动合同到期,我不想续签,办什么手续? 在新劳动法里是否有赔偿??
我的劳动合同今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿??? 因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求
员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
我于2006-06-15和这家公司签订了劳动合同,然后一直是合同到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同,并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月,我想问的是,我的劳动关系是从2006-06-15开始的,怎么从2008年开始计算呢?这样赔偿是否合理?我能争取到什么赔偿吗?
我签了3年的合同,在公司做满一年零七个月,现在公司违反劳动合同,两个月未发薪水,我可以要求赔偿金吗
公司已经两个半月未发工资了,我想申请辞职,要求赔偿两个月的薪水,并把欠我的薪水一并给发放给我,这样可以吗?
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签!可以拿到补偿吗?
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签!可以拿到补偿吗?
劳动合同到期一个月未续签,后公司又要续签,但我现在不想续签,有赔偿吗?
我2010年7月到公司,签了三年的合同,到今年7月合同已经到期,公司一直未续签,到8月底公司才提出与我续签合同,现我与公司交涉过,未达成意见一致不愿再续签合同,也未签订其他任何材料,公司表示会寄一份续签合同通知书,和一份解除劳动合同通知书给我,是不是这样的话,我就不能申请赔偿了呢,同时我进这个公司半年后才