蒋艳超律师 VIP2013-10-14 19:34

自己主动离职是没有赔偿的

你好，如果是用人单位不续签，可以要求赔偿。赔偿金根据实际工资计算。

可以拿到补偿，建议委托律师代理案件。

你好，自己主动离职是没有赔偿的。如果公司解雇你以实际工资标准赔偿

自己不续签一般没有补偿

你符合与单位签订无固定期限劳动合同法定条件，单位必须签订否则属于违法终止劳动合同应当支付赔偿金，标准按照实发为准。自己不续签离职法律上不支付补偿金。

你的主要问题是为什么会有两个用人单位，劳动关系对你是否有承继关系工龄合并合计。

1，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
2，应以实际工资为准。

自己不签的，可以赔偿