各位律师好！我是深圳一外资企业的部门经理，下属若干，现哺乳期，产假回来上班后被告知公司希望把我调到其他部门，理由是在原岗位管理能力不好，原职位没有发挥我最大的技术价值，可是我进入公司4年都是这个职位，加上刚好公司改革，希望把我调去的职位是那种乱七八糟辅助类的经理（他们咨询过公司hr，知道按照劳动法和合同不能给我降职），手下没有任何team，基本就是架空我，薪资不变，老板已经和我谈过多次，我就怕去了新职位不好，然后调来调去让我不爽逼我自己走人不用补偿，请问我可以直接拒绝吗？谢谢！
我与丈夫结婚两年，现在有个五个月的宝宝。上个星期丈夫提出要与我离婚，我想咨询一下以下几个问题：1，哺乳期离婚小孩是否一定判给女方？我之前没有工作，一直是全职太太，也就是说离婚之后我没有固定的经济来源，而我丈夫经济条件较好。这样是否会导致宝宝判给父亲？2，我们结婚之前，丈夫买了一套住房，当时价格在170余
一名客户冒用他人名义在银行骗取50万贷款 我公司作为担保人为他担保 现该人已经消失逃逸 我公司也已经向银行代偿 昨日，已向公司所在地（合同签署地）派出所已经报案了 他说应该去银行所在地报案 说是骗银行的钱 但是我们已经代偿了啊？我们也是受害者 派出所这样是不是在推？如果是在推卸 我们该如何应对 求 接触过
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
我在的公司是做化妆品，在怀化通程设了一个柜，因为是刚开业才一个月生意不是很好，柜台有四个人，上班半个月后才签的合同，现在要辞退一个人，原因是公司养不起四个人的薪水，我是被辞退的那个，本来生意不好四个人业绩不平等我是四个最少的，就把我辞了（他们也没达到业绩）。我没犯什么错误更没偷什么东西，规规矩矩上班
我是女方''19940508出生。20121129号跟19880325出生的男方摆酒结婚''但未领结婚证女方未到法定年龄''所以未领结婚证''20130112号生有一儿子''现八个半月''如今男方父母听到外人传言说孩子不是男方的''孩子长大也不像男方''怀孕之前我也曾经同时和我前男友有过亲密关系''孩子可能是前男友的''因此男方想去验DNA''但是我不同
你好，我以前是卖精品的，生意很差。今年三月份就向龙腾公司申请装修卖眼镜，张总说：你只管装，公司里没有钱，这个两年是拆不下来，辛辛苦苦把店装修好了，进货买仪器加装修一起花了两百多万，四月十二号开业的，龙腾公司十五号下通知说：七月十八号门面要拆迁。但我的合同要到明年的2014年1月30日至我该怎么办，求助，请
我和妻子结婚1年还不到，孩子才刚满月。妻子要求离婚，而且私自将夫妻共有银行账户上的钱全部取走。从孩子出生5天后至今我都未曾和她们母子见上面。去她家探望孩子时，她家人将我撵赶出门。说是让我等律师通知，可她们又迟迟没有起诉离婚。电话将我屏蔽，我无法与其联系。我该怎么办来维护我的权益？
因男方有婚外情导致的夫妻感情破裂，夫妻决定离婚。但在财产分配和子女抚养费意见严重不合。夫妻名下有一栋楼房，已公正夫妻二人和两个女儿各占1/4，夫妻中提出离婚的一方视为主动放弃其占有的份额。此外女方名下有部小车。另外男方与第三者已生一三岁多男孩，现第二个孩子又即将出世。男方对其妻子声言要嘛今年起诉离婚，
