我现在任职甲保险公司，乙保险公司挖我去他们公司任职，开出的工资高于甲公司，于是我向甲公司递交了辞职报告， 但是通过半个月的观察我发现乙公司的压力非常大，而甲总公司还没有批准下来我辞职。 我现在反悔了，不想辞职了，请问可以反悔吗？
公司强行把两个人的岗位让我一个人做，我实在胜任不了。。递交辞职报告已经10天了，公司还没有招来接替的人，可我实在撑不下去了，是否可以直接离职？
我6月27日交了辞职报告，申明7月22日离职，辞职原因由于工作压力大我跟老板申请了3次换客户或者岗位，老板一直不给答复，但是现在我发现自己怀孕了，（未婚、准备国庆结婚，男朋友是我们公司的并且一个部门）请问我可以撤回辞职报告吗？老板已经招了人了，但是还没有跟我学习！
我和我老公在厂里干了快三年了，没有签劳动合同，也没交社保。我的工资是每个月2400元，八小时。我老公的工资是按产量算的，多劳多得，基本上都是十二小时，两班倒。前几天，我老公因为工作上的事跟老板起了冲突，一气之下不干了。老板说：你给我死的滚，工资算给你。工资只肯按临时工算，一年保底五万。上个月我老公拿了差
我在唐山，我想咨询一下试用期离职需要提前递交辞职报告吗？ 事情是这样的，七月份我加入一个公司，当初说试用期三个月，但现在我不想干了，公司压着半个月工资，而且规定辞职必须提前一个月提交辞职报告，否则当月工资不给 这样的话我想现在提交工资，下个月开完工资走，那么我能要到九月份上班月的工资吗？（当初入职的
口头协议产生劳动关系，待遇也是口头产生，现在因经济纠纷无故辞退，还借条为要挟要求当事人写辞职报告，并称因自己对单位造成的损失而辞职，而这些都是不存在的理由。请问，我作为当事人该怎么争取我权益，拿回属于自己的那一份薪水。谢谢！
我今年9月11日递交的辞职报告，到今天都在原单位工作，9月底的时候找到了新工作，10月6日想在公司办理离职交接，但是部门领导不同意，一定要求做到本周结束，并且本周还不允许请假，我想问，我如果明天直接去新单位，是否需要负什么责任（工作原同事都已经清楚，因为我们一个办公室的，经常互相帮忙）？公司若是提出要我赔
我在嘉兴市，我想咨询下：一个月前，我向工厂递交了书面辞职报告
我在嘉兴市，我想咨询下：一个月前，我向工厂递交了书面辞职报告。现在叫老板算工资，可是要扣一个月工资。工资以前是通过银行发放。.想申请劳动仲裁须要准备什么材料？？
