在欧尚超市购买裤子,之后发现一条腿肥,一条腿瘦,后来,因为国庆长假耽搁,再次去超市进行更换时被告知过了十五日退换货时间,无法更换。前提是我在其购物小票和发票上并未发现有退换货时间为15日的通知,只在退换货服务台有通知。 请问各位,商场超市购物退换货时间遇到法定节假日是否顺延?
律师您好,我是晚婚晚育,打算从2010-11-01开始休产假,春节3天国假正好在晚育护理假里,所以顺延3天。如果没有这3天顺延的假,我应该是2011-03-01上班,现在加了这3天顺延下来的假,我的上班时间变成2011-03-04. 我想请问的是,这顺延下来的3天假的工资应该由谁给我发?我问过公司人事,她们说公司只会从我上班的那天开始
上班之前没有问清楚法定节假日的工资怎么结算,现在老板说没有转正就没有三倍工资,而且国庆、元旦也没有,并且她说没有做到过年压的半个月工资也不给,不做到怎么办?
您好,我想请教一下,在实行综合工时制当中如果有一名员工在周二是她本休,但这一天又是国家法定节假日,那法律有规定企业必须要在给员工补休一天吗?不补休违法吗?谢谢!
我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班!比如五一,九月三十号晚上
我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班!比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!请问这样合理不?
只有临时合同,答应三个月转正,但到了时间不肯帮我转正签订正式合同,没有加班费,法定节假日不休息
我是2013年三月份入职的,当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险,签订了临时合同,但是三个月后我去要求转正,他就一直不答应,忽悠我,也不帮交保险,临时合同签订了一年,因为是服装行业,我做的是财务工作,但忙起来还让我们去车间干活,加班到九点多才下班,也没有加班费,平时就休息一个月三天,法定节假日经常
只有临时合同,答应三个月转正,但到了时间不肯帮我转正签订正式合同,没有加班费,法定节假日不休息
我是2013年三月份入职的,当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险,签订了临时合同,但是三个月后我去要求转正,他就一直不答应,忽悠我,也不帮交保险,临时合同签订了一年,因为是服装行业,我做的是财务工作,但忙起来还让我们去车间干活,加班到九点多才下班,也没有加班费,平时就休息一个月三天,法定节假日经常
我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班!比如五一,九月三十号晚上
我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班!比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!请问这样合理不?如何来维护我们应有的权利与劳动所得?
我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班!比如五一,九月三十号晚上
我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班!比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!请问这样合理不?如何来维护我们应有的权利与劳动所得?求帮助!