我是一个农民工，在一家公司工作十多年了，公司至今没有签劳动合同办社会保险，我该如何维护自己的劳动权益， 有必要辞职么，现在的社保还可以补办到十多年前么？
你好：我原在XX（厦门）眼镜工业有限公司上班从事喷漆工作，我在那工作两年了，现因身体不适合本职工作岗位，提出申请辞职。老板也同意离职，但我要求公司在我离职之前帮我做一个岗后健康检查（因在职工作两年里公司从未给我做过身体健康体检）却遭遇老板拒绝。后经找了好几个部门（包括劳动局、急控中心、卫生监督局）由集
我是4月27号来公司上班，公司说2到3个月可以转正，到3个月的时候我向公司提出要转正，可他们却说做的还不够熟悉之类的话来推辞,说还要到下个月才可以转正，都到下个月28号了也没有音讯，所以我不想做了，在8月28号我向公司提出辞职，他们说本来要给你转正的之类的话，还有就是公司说我刚来公司的时候他们有跟我说过，辞职必
本人在某电器销售公司上班，年初公司要求在骨干员工缴纳股权激励本金，且必须缴纳。为了后期能够正常工作我缴纳了该笔金额。收到这笔钱后公司只是出了一个表格要求我们签字但表头为风险金其他公司（表格内容为缴款人姓名、金额）请问这样合法吗 ？ 我现在要辞职，可否要回这笔钱？应该找什么样的部门？ 另我于2006年11月开
今年我和朋友去外地投资生产石料厂，我朋友给石厂签订的合同，然后叫我来投资的，由于都是朋友所以我和朋友之间也没签订什么协议，生产一个月后由于种种原因就停产了，我催朋友去找厂里负责人结账，厂里一直说没钱，不给结账，我朋友就说你把我们生产用的铲车开走算了，我开走铲车两个月后厂里报案说是我们把厂里铲车偷走了
我在一事业单位做司机工作已有9年【2001年4月至今】，期间单位没有和我签订任何的合同，也没交过任何险种，现在领导把我所开的车卖掉，叫我去看门卫，我不干，但是领导强行更改了我的工资条。我想问的是，我是否已经够签无定期限劳动合同，签订后单位能无故更改我的工作性质吗？能更改工资吗?谢谢
我因得重病脑出血在治病医疗期间，公司只支付我原本正常工作时的工资并要求我签字：李人以后任何事情与公司无关，这是不是意味着公司书面解雇我？我在公司已做了六年，没有签劳动合同也没有买社保，我该怎样维权？谢谢
