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吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计,比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!那么,在我们用餐时间,机器不停,平时两个人的工作压缩给一个人做!劳动强度

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提问人:微信用户
提问时间:2013-10-12
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帮忙了。公司不批辞职还拖欠工资上班时间13个小时/

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1年多没签劳动合同,后来续签了,现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资,+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算

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flzx610407 已过期 2013-04-27 回复(7)

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公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请

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